revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #81 - Fevereiro 2020

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Um Olhar integral para o Desenvolvimento Humano

Meu primeiro contato com a Teoria Integral foi quando assisti uma palestra do Marcelo Cardoso (um dos autores desse dossiê) em uma aula dentro de um curso de MBA em 2002, falando sobre Integral Business. Naquela ocasião fiquei ao mesmo tempo extasiado e emocionado. O que vi e ouvi naquele dia foi como um despertar, pois aquelas práticas de gestão apresentadas faziam total sentido.

Desse despertar até 2018 foram anos em que não esqueci daquela chama inicial, mas não havia muito material disponível além de livros do Ken Wilber, que na minha visão, chegou a melhor maneira de abordar a filosofia Integral, criando o que chamamos hoje de Teoria ou Abordagem Integral. Atualmente o material disponível já é bem mais abundante e prático.

A Teoria Integral pode ser de grande utilidade para o desenvolvimento humano, propiciando que esse mapa tão elegante e profundo nos ajude a entender a realidade de uma forma ampla e eficiente. Como levar aos tomadores de decisão nas organizações todo esse maravilhoso conjunto de lentes, ferramentas e possibilidades? Como trazer essas novas perspectivas e elevar o nível de consciência?

E é nessa linha que vou trazer o meu entendimento, o meu mapa, que pela própria Teoria Integral só pode estar parcialmente certo, pois um mapa, como uma visão de mundo, é apenas uma ferramenta para que possamos observar os territórios e assim formar a nossa própria “versão” da realidade.

Ainda embarcamos muito pouco da ideia de apoiar o ser humano a se conhecer melhor dentro das organizações. O desenvolvimento ainda é direcionado a elevar a produtividade, a redução de despesas e ao aumento do controle, inclusive nos treinamentos direcionados à liderança. É o paradigma vigente.

Ken Wilber traz, principalmente em dois livros , “The Religion of Tomorrow” e “Integral Meditation” alguns conceitos para uma Vida Integral, que podemos derivar para o desenvolvimento humano. Pode-se, nas palavras do próprio Wilber elevar o potencial humano, tornando os indivíduos melhores, mais conscientes, cuidadosos e realizados dentro da máxima potencialidade de cada um.

Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

6 dicas para apoiar a Diversidade e Inclusão sem medo de pisar na bola

Cada dia mais as organizações têm dado importância à Diversidade e Inclusão (D&I). Mesmo que essa evolução não seja linear, e em meio de avanços haja também tristes histórias e retrocessos, esse é um caminho sem volta. Quer seja por perceber o valor humano inerente a estas questões, pela preocupação com a imagem da organização ou pela potencial melhoria de resultados associados... leia mais

12 minutos

Liderança na era da Inteligência Artificial

Estamos em meio a uma das maiores transformações tecnológicas da história moderna, e a liderança não é mais como era antes. Fomos criados e forjados num mundo onde os líderes tinham tempo para planejar, refletir e agir em um mundo relativamente estável. Hoje, com a ascensão da inteligência artificial (IA), os desafios e as oportunidades mudaram radicalmente e, o impacto da IA sobre... leia mais

11 minutos

Ao invés de resistir às mudanças, seja parte delas

Vivemos tempos de grande transição, e as mudanças destes tempos não estão acontecendo somente por conta do rápido avanço tecnológico. Sim, o avanço tecnológico é enorme, mas ele, em conjunto com outros elementos, como o advento da pandemia, a falência de modelos econômicos e políticos atuais, as novas gerações que tem outra mentalidade, as gerações maduras, cada vez mais... leia mais

10 minutos

A Comunicação Direta no Coaching: Estratégias para Aprimorar e Superar Barreiras

A comunicação direta é uma habilidade fundamental no coaching, essencial para criar consciência e facilitar o desenvolvimento dos clientes. Neste artigo exploraremos a importância dessa forma de comunicação, no contexto das Core Competencies da ICF, identificaremos as barreiras que podem surgir, estratégias para superá-las e, como nós, coaches, aprimorando as habilidades de... leia mais

13 minutos

Competências do PENSAR para atuar em Desafios Complexos

Introdução Estamos em 2024! Quase nove anos se passaram desde a realização de uma das mais marcantes assembleias da ONU. Representantes de 193 países assinaram um pacto global para tratar problemas críticos do mundo, estabelecendo os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) com metas específicas para garantir um desenvolvimento sustentável. Apesar das expectativas iniciais,... leia mais

14 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium