Meu primeiro contato com a Teoria Integral foi quando assisti uma palestra do Marcelo Cardoso um dos autores desse dossi em uma aula dentro de um curso de MBA em falando sobre Integral Business Naquela ocasi o fiquei ao mesmo tempo extasiado e emocionado O que vi e ouvi naquele dia foi como um despertar pois aquelas pr ticas de gest o apresentadas faziam total sentido Desse despertar at foram anos em que n o esqueci daquela chama inicial mas n o havia muito material dispon vel al m de livros do Ken Wilber que na minha vis o chegou a melhor maneira de abordar a filosofia Integral criando o que chamamos hoje de Teoria ou Abordagem Integral Atualmente o material dispon vel j bem mais abundante e pr tico A Teoria Integral pode ser de grande utilidade para o desenvolvimento humano propiciando que esse mapa t o elegante e profundo nos ajude a entender a realidade de uma forma ampla e eficiente Como levar aos tomadores de decis o nas organiza es todo esse maravilhoso conjunto de lentes ferramentas e possibilidades Como trazer essas novas perspectivas e elevar o n vel de consci ncia E nessa linha que vou trazer o meu entendimento o meu mapa que pela pr pria Teoria Integral s pode estar parcialmente certo pois um mapa como uma vis o de mundo apenas uma ferramenta para que possamos observar os territ rios e assim formar a nossa pr pria vers o da realidade Ainda embarcamos muito pouco da ideia de apoiar o ser humano a se conhecer melhor dentro das organiza es O desenvolvimento ainda direcionado a elevar a produtividade a redu o de despesas e ao aumento do controle inclusive nos treinamentos direcionados lideran a o paradigma vigente Ken Wilber traz principalmente em dois livros The Religion of Tomorrow e Integral Meditation alguns conceitos para uma Vida Integral que podemos derivar para o desenvolvimento humano Pode-se nas palavras do pr prio Wilber elevar o potencial humano tornando os indiv duos melhores mais conscientes cuidadosos e realizados dentro da m xima potencialidade de cada um Come o com um r pido olhar para as principais lentes da Teoria Integral Quadrantes Referem-se as experi ncias do Eu do N s e do Coletivo Est gios ou N veis de Consci ncia o n vel de consci ncia que uma pessoa organiza o ou cultura atingiu Tipos S o os tipos ou ainda os aspectos e metodologias utilizadas para classificar ou tipificar Linhas de Desenvolvimento S o as diferentes reas intelig ncias ou compet ncias espec ficas que podemos desenvolver paralelamente Estados Transit rios S o condi es transit rias de consci ncia experimentadas Conhecendo um pouco dessas lentes podemos...