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Edição #50 - Julho 2017

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Sem uma boa teoria não se cria uma boa prática: As atividades de Coaching e Mentoring, e a contribuição da academia

No Brasil, diferentemente de outros países como Estados Unidos e Canadá, a tradição para a reflexão e o planejamento de Carreira é recente. Nos Estados Unidos, os principais Centros de Desenvolvimento de Carreiras (OCS – Office of Careers Services) estão localizados dentro das Universidades e têm prestado serviços aos alunos há praticamente um século. Tais Centros são plenamente aderentes à cultura americana, onde a escola exerce um papel fundamental na trajetória profissional de seus alunos e ex-alunos.

Esses Centros são dirigidos por acadêmicos com experiência em gestão e que também possuem forte formação acadêmica nas disciplinas que se relacionam ao campo de Carreiras. Esses dirigentes acadêmicos coordenam o trabalho de grupos de profissionais da área, com títulos de Mestre ou Doutor em temas aplicados ao Aconselhamento de Carreiras.

Os serviços dos OCS podem cobrir desde assessments (aplicação de ferramentas para diagnóstico individual) até preparação para entrevistas de emprego. É comum que ofereçam atividades onde os ex-alunos podem retribuir o que receberam de sua Universidade, desempenhando papéis de orientador e mesmo de mentor dos alunos em formação.

A partir da metade da década de 90, com as facilidades advindas das tecnologias de informação e comunicação, acadêmicos brasileiros intensificaram seus intercâmbios de trabalho e pesquisa com seus colegas estrangeiros. Ao mesmo tempo, o mercado de trabalho no Brasil demandou alterações profundas nas relações de trabalho, antes pautadas numa longa e estável relação de emprego. Estes dois aspectos favoreceram enormemente a introdução de uma nova perspectiva para compreender a trajetória profissional, vista agora como Carreira.

Os acadêmicos assumiram seu papel na prospecção, no estudo e na análise das novas formas de Carreira, inaugurando uma nova tradição nas pesquisas do tema no Brasil, pavimentando caminhos mais seguros para a atuação de uma nova geração de profissionais que enxergou no Aconselhamento de Carreiras uma excelente oportunidade para atuação profissional.

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