Tend ncia Estresse n o fricote bora cuidar da cabe a e do corpo do povo n Prezar pela Sa de F sica Mental e Bem-Estar Para justificarmos a import ncia deste ponto vejamos algumas estat sticas De a afastamentos de trabalho por Burnout aumentaram quase no Brasil De acordo com a Organiza o Mundial da Sa de OMS o Brasil o pa s com mais casos de ansiedade no mundo Mais de milh es de brasileiros sofrem com transtornos de ansiedade representando cerca de da popula o No Brasil a depress o um problema de sa de p blica Dados da Organiza o Mundial da Sa de OMS apontam que o pa s tem a maior preval ncia de depress o na Am rica Latina com da popula o afetada Isso significa que mais de milh es de brasileiros sofrem com a doen a A sa de f sica mental e o bem-estar dos colaboradores t m se tornado temas centrais no mundo corporativo especialmente em um cen rio p s-pandemia onde as fronteiras entre vida pessoal e profissional se tornaram ainda mais difusas e confusas Para um RH que deseja ser verdadeiramente estrat gico atuante e humano priorizar o bem-estar dos colaboradores n o apenas uma quest o de responsabilidade social uma necessidade urgente para garantir a sustentabilidade do neg cio e o alcance de resultados excepcionais Do ponto de vista do neg cio colaboradores saud veis mdash f sica e emocionalmente mdash s o mais produtivos engajados e leais E ao contr rio do que muitos pensam cuidar do bem-estar n o um custo mas um investimento que traz retornos significativos para a organiza o tang veis e n o tang veis Os tang veis v o para as planilhas e demonstrativos de resultados enquanto os n o tang veis v o para a m dia e para o imagin rio de colaboradores consumidores e p blico em geral Qual o valor de ser Top of Mind em uma dada categoria O primeiro passo para um RH que preza pela sa de e bem-estar abandonar a postura superficial de fingir que se importa Muitas empresas ainda adotam programas de bem-estar que s o meramente simb licos como campanhas espor dicas de sa de ou palestras sobre qualidade de vida sem oferecer suporte real e cont nuo O RH consciente vai mudar essa realidade implementando programas robustos e integrados que abordem as necessidades f sicas mentais e emocionais dos colaboradores de forma hol stica Isso inclui desde hor rios flex veis e ambientes de trabalho saud veis f sica e emocionalmente nbsp at apoio psicol gico e a compreens o de que ansiedade crise de p nico depress o e burnout n o s o um trof u por dedica o ou frescura de quem n o aguenta o tranco mas um sinal de que algo est muito errado dentro do sistema social da organiza o A pandemia de COVID- trouxe tona a import ncia da sa de mental no ambiente de trabalho Segundo a Organiza o Mundial da Sa de OMS a depress o e a ansiedade custam economia global cerca de US trilh o por ano em perda de produtividade Al m disso um estudo da Harvard Business Review revelou que dos colaboradores enfrentam dificuldades relacionadas sa de mental como estresse ansiedade e burnout Esses n meros mostram que ignorar a sa de mental n o apenas prejudicial para os colaboradores mas tamb m...