Destaques desta edição:
- O desafio de mudar
- Como a neurociência explica nossa dificuldade em fazer mudanças
- Resiliência estratégica diante das mudanças
- Mudanças e Coaching na visão corporativa
Muito se fala em Mudanças. Aliás, talvez seja o tema mais falado no mundo corporativo e, mais recentemente, em desenvolvimento pessoal. Coaching é a arte de acompanhar uma pessoa em suas transformações, dando-lhe suporte, apoio, cutucões. Como diz Cleila Lyra em seu artigo, contando como se tornou coach: “- Hoje sei que minha missão como coach é a do aparador no trapézio: 'sustentar'... leia mais
Nosso coach João compartilha uma situação interessante que vive e pede uma luz. Diz João: - Um de meus coachees corporativos, um gerente de marketing com dez anos de empresa e quinze de carreira, na segunda sessão de Coaching, muito emocionado, diz que na verdade não vê sentido nas metas pelas quais está trabalhando no Coaching, que elas não ecoam no seu coração. Diz sentir... leia mais
Quem de nós nunca viveu o desafio de mudar algo em sua vida? Qual é a organização que não é desafiada a mudar para responder às necessidades da época? Indivíduos e organizações constantemente estão em processo de mudança e vivem ricas e desafiadoras experiências, às vezes em consciência de sonho. De qualquer modo, cada processo é único e cada um vive seu processo de forma... leia mais
"Não acredito em treinamentos comportamentais, nem nesse papo de Coaching. Pessoas são ou não são. Elas não mudam." Calma! Não fui eu quem disse isso. Ainda não “tô doida” desse tanto. Psicóloga que acha que pau que nasce torto, até a cinza é torto, tem mais é que vender cachorro-quente em porta de estádio. Não, não fui eu. Eu ouvi isso faz algum tempo de um amigo chateado... leia mais
Resiliência e a arte de gerenciar Mudanças A utilização do conceito e da metodologia da Resiliência pode ajudar empresas, líderes e profissionais a obter melhores resultados comerciais e sociais, obtendo o melhor dos processos de Mudança: uma oportunidade de ampliar nossas visões, crenças e competências para a realização de nossos objetivos e contínuo aprimoramento. John... leia mais
Hoje, nas empresas, para cada duas mudanças absolutamente planejadas, temos cerca de cinquenta não planejadas ou pouco planejadas, exatamente para poder corresponder às demandas de um mercado que pede inovação, flexibilidade, conhecimento e atendimento rápido e eficiente. As organizações já têm esta consciência e querem ser competitivas. E vão traçando estratégias e... leia mais
Meu propósito maior nos trabalhos de Coaching/Mentoring tem sido o de levar o Coachee/Mentorado a ampliar sua visão. Visão de si mesmo, das pessoas que o envolvem, de seu trabalho e, sobretudo, sua visão de mundo. Ultimamente tenho refletido muito em torno deste tema. Será que ampliar a visão realmente muda a situação do Coachee/Mentorado? Ampliar a visão que ele já tem não seria... leia mais
Sopram os ventos da mudança...... Costumamos ouvir esta expressão e ficamos aqui quase que parados esperando que os bons ventos cheguem e se encarreguem de transformar nossas vidas quase que de forma mágica. Primeiro, que para MUDAR é preciso coragem, não aquela coragem que muitos atribuem à força. Coragem de desapegar do velho, do conhecido, do habitual, coragem de enfrentar o... leia mais
Quando existe uma manifestação interna, dá-se o início de um conflito. Conflito pode ser a oposição de interesses, sentimentos ou até ideias. Será que é possível evitar conflitos? A década de 90 foi declarada pelos EUA, como a década do cérebro. A investigação do sistema nervoso passou a ser o principal foco de investimentos em saúde naquele país. E isso acabou... leia mais
Convido você a refletir sobre sua prática de Coaching, sua metodologia, sua capacidade de se permitir algo diferente. A cada sessão, você procura fazer algo diferente do que tem feito, para ser um coach melhor? Meu intuito é aproveitar esse espaço para compartilhar com você minha atuação como coach. Atuo com Life Coaching e Coaching de Carreira. A primeira coisa que fiz e que... leia mais
“Uma mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original.” Esta frase do Albert Einstein define bem o processo de Coaching e de autoconhecimento, pois é como uma nova janela que se abre e nunca mais veremos o mundo da mesma forma. E uma das ferramentas que podemos utilizar nessa ampliação de consciência é a teoria dos “Tipos Psicológicos”, criada pelo... leia mais
Jim Loehr e Tony Schwartz, dois pesquisadores norte-americanos, fundamentaram um programa de treinamento de base científica, realizado pioneiramente junto a atletas de alto rendimento. Eles conseguiram identificar padrões que diferenciavam atletas que chegavam com mais frequência a resultados extraordinários de outros que chegavam ocasionalmente e descobriram que o diferencial... leia mais
Estas frases revelam meu estado ao olhar um campo que eu já conhecia, de longe, mas rejeitava. Seria pela distância ou por puro pré-julgamento? Graças aos céus, venceu a curiosidade e intensivas pesquisas me levaram a abrir “a guarda”, ou seria o coração, e descobrir algo que nunca pensei que fosse, algum dia, me atrair. Há alguns anos eu vivia tentando me equilibrar... leia mais
O processo de Coaching foi uma boa surpresa em minha carreira. As atividades ajudaram a me observar e enxergar melhor como profissional, aquela que tem que fazer a diferença. Quais ações são ou não assertivas? Como posso melhorar a performance da equipe do meu setor? Todas essas reflexões me fizeram aperfeiçoar como profissional. Hoje sou mais específica,... leia mais
