Meu propósito maior nos trabalhos de Coaching/Mentoring tem sido o de levar o Coachee/Mentorado a ampliar sua visão. Visão de si mesmo, das pessoas que o envolvem, de seu trabalho e, sobretudo, sua visão de mundo. Ultimamente tenho refletido muito em torno deste tema. Será que ampliar a visão realmente muda a situação do Coachee/Mentorado? Ampliar a visão que ele já tem não seria como ampliar “mais do mesmo”? Será que seus valores e crenças básicas sofreriam transformações? Que reais mudanças poderiam ocorrer? Seria, talvez, um maior refinamento da mesma visão de mundo que possivelmente estaria dificultando ou mesmo travando a expansão de seu potencial?
Esta reflexão me levou, então, a buscar entender melhor o que é ter uma nova visão. Seria olhar a si mesmo, as pessoas que o rodeiam, sua empresa, sua casa, o planeta com outro olhar? O objetivo passa a ser ultrapassar as limitações de visão existentes em nossa vida como seres humanos. Isto me levou a pensar em transmudar a visão.
Transmudar, segundo o dicionário Houaiss, significa “tornar diferente, passar de um estado ou condição a outro; alterar; transformar”.
Para transmudar, transcender limitações de visão, vamos refletir sobre os seguintes aspectos: