Nossa coach Maria nos traz o seguinte caso Estou incomodada frente a um processo de coaching de carreira O cliente me contratou porque se sente estagnado na empresa atual H seis anos n o promovido embora receba elogios quanto aos resultados que traz Nesses anos j respondeu a pessoas diferentes mas n o foi considerado para a posi o de gerente quando seus chefes sa ram Estou seguindo as fases do processo de coaching de carreira mas ele n o executa as tarefas embora compare a a todas as sess es de coaching e diga que o processo est sendo timo para ele Sinto que em breve esgotarei meu repert rio de ferramentas e isso me angustia ----------------------- Maria gostaria de refletir sobre seu caso observando-o sob tr s aspectos contrato de coaching processo de coaching e ferramentas utilizadas Olhar esses tr s elementos juntos pode expandir sua perspectiva junto a seu cliente Talvez voc possa explicitar de maneira mais clara qual o contrato de coaching realizado com o cliente Chama a aten o voc mencionar que o processo de coaching de carreira mas as informa es que voc d dizem respeito a frusta o de seu cliente em n o ser promovido Promo o apenas um dos aspectos da carreira de uma pessoa e h...