Nossa coach Maria nos traz o seguinte caso J conduzo processos de Coaching h anos especialmente em empresas de grande porte e sempre fa o a reuni o de pontas entre o coachee seu gestor e eu ou de pontas onde tamb m est presente o RH Recentemente fui procurada por uma empresa e o profissional de RH esclareceu que l eles ainda n o s o maduros para realizar esses encontros de ou pontas Nessa empresa o feedback do gestor e do RH sobre o coachee fornecido em reuni es individuais entre o gestor e o coach Fiquei um pouco desconfort vel mas respeito a cultura da empresa O que voc s acham desse procedimento H algo que eu possa fazer Ol Maria Esse tema da rela o entre o coach coachee e as pessoas da organiza o do coachee fascinante porque por mais que o trabalho de Coaching seja realizado entre o coachee e o coach a organiza o influencia muito o processo pela cultura organizacional da empresa e pelas pessoas com as quais o coachee e o coach interagem Um dos princ pios de Coaching a rela o de confian a entre o coachee e o coach Se o...