Nossa coach Maria nos traz o seguinte caso nbsp Na quarta reuni o com um coachee um executivo de alto n vel ele me diz que acha que o processo n o est andando e que est desperdi ando seu precioso tempo Diz que como eu n o tenho a experi ncia executiva que ele tem n o estou conseguindo ajud -lo Disse at que me acha incompetente para trabalhar com ele e que minhas perguntinhas eram muito b sicas Ele gostaria de trabalhar com algu m mais s nior J estamos quase na metade do processo Senti-me colocada contra a parede e isso mexeu com minha autoestima em rela o minha capacidade de fazer aquele trabalho Estou com medo da pr xima se o onde vamos decidir por encerrar ou continuar Socorro Maria voc provavelmente ter que aceitar o que est dado Sim seu cliente lhe disse claramente que n o est satisfeito com o trabalho at aqui Vamos tentar analisar esta situa o de tr s pontos de vista Cliente Coach Contexto do coaching Do ponto de vista do cliente parece que ele n o se sente suficientemente desafiado Pode ser que as perguntas que recebe n o sejam suficientemente profundas ou desafiadoras para lhe tirar de seu modus operandi tradicional Pode ser que esteja sob muita press o por resultado e esteja querendo cortar caminho Ou pode esperar que um coach s nior estabele a com ele um di logo entre iguais que j tenha vivido o que ele cliente est sentindo vivendo Quem nunca pensou Se essa pessoa j passou pelo que...