Nossa coach Maria nos traz o seguinte caso:

- Estou iniciando no coach e ainda tenho certas dificuldades em meus encontros. O mais sério, que trago em busca de “um outro olhar”, é que meus coachees são muito travados para definir tarefas e ações para após os encontros e aí eu acabo dando a tarefa, por aquilo que eu “acho” que surtirá mais efeito. Sei que estou sendo di­retiva, que tenho que preservar uma postura neutra, mas não sei se é por causa de uma vida inteira opinando sempre que não consigo me calar. Estou totalmente errada? Como posso mudar minha postura?

A questão que a Maria traz sobre a dificuldade dos clientes em definir tarefas e ações para após os en­contros é muito interessante e não ocorre apenas com coaches menos experientes. Dito isso, não necessa­riamente é uma dificuldade do coa­ch, mas antes do coachee. Dentro de uma visão mais tradicional, nós nos faríamos as seguintes perguntas: