Com este dossi sobre Performance Sustent vel completamos uma trilogia que consideramos essencial para a gest o contempor nea Ap s mergulharmos na Contrata o Consciente e na Demiss o Humanizada voltamos nosso olhar para o durante o territ rio onde a energia humana colocada a servi o de um prop sito Quando fomos convidadas para preparar este dossi fizemos um conversa inicial para compartilhar nossas percep es A sugest o inicial foi dar o t tulo de Performance ao dossi mas logo nas primeiras conversas n s compartilhamos o incomodo com esta palavra assim desacompanhada pois ela nos remeteu exatamente as ideias que quer amos repensar neste dossi - a ideia de performance como somente rendimento e resultado Sentimos que precis vamos qualificar a performance de modo a dar aos autores convidados a real dimens o das quest es que quer amos tratar Performance um dos campos de maior tens o no meio organizacional j que est no cruzamento de tr s dimens es muito sens veis resultado lucro crescimento produtividade reconhecimento social e seguran a emprego e carreira O Brasil est entre os pa ses com mais burnout no mundo segundo v rias fontes e consistentemente aparece no topo dos rankings de estresse e sofrimento no trabalho nbsp Nosso pa s um caso cr tico porque combina nbsp alta press o por desempenho nbsp inseguran a econ mica nbsp longas jornadas nbsp baixa abertura para falar de sa de mental nbsp Os modelos de avalia o de desempenho n o respondem mais a complexidade do mundo atual E foi pensando nisso que convidamos os autores que atuam como executivos consultores coaches conselheiros convivendo di ria e diretamente com esta quest o para pensar performance de modo que ela se torne sustent vel E agora como coordenadoras deste dossi queremos convidar voc leitor da Revista Coaching Brasil a enfrentar conosco a pergunta que...