Nosso coach João nos traz o seguinte caso: conduzi diversos processos de coaching de carreira e percebi um padrão bastante comum. A questão de diversos clientes vai muito além de carreira: as pessoas chegam inseguras, patinam, dizem que querem uma coisa e não dão os passos necessários para atingir seus objetivos. Sinto que minha capacidade de apoiar certos clientes é muito limitada, já que eles precisariam endereçar questões mais profundas. Há algo que eu possa fazer para que meus clientes de fato consigam conquistar a carreira que almejam?

Caro João, quando as pessoas pensam em carreira é muito comum que boicotem as alternativas que possam considerar. Por exemplo, se alguém pensa em abrir um negócio, é frequente que pense que não tem capital para investir ou que não tem tino comercial. Dessa maneira, para que a cliente aprofunde temas sem se auto boicotar coaching de carreira é, em geral, estruturado em etapas.