Nossa coach Maria nos traz o seguinte caso: terminei a capacitação de coaching em uma renomada instituição. Tenho alguns clientes e quero continuar me desenvolvendo nesse ofício que me traz tanto significado e prazer. Pensei em me juntar a um grupo de mentoria ou de supervisão, mas estou em dúvida; qual a melhor opção para uma pessoa recém capacitada em coaching?

Maria, em primeiro lugar é muito importante você adotar a perspectiva de desenvolvimento contínuo em coaching. Parabéns! De fato, o ofício de coaching requer que nós coaches busquemos aperfeiçoamento contínuo e não há ponto de chegada. Cada coach tem sua jornada de aprimoramento, sem que se chegue a um ponto final; o que importa é o desenvolvimento contínuo. Tanto a supervisão em coaching como a mentoria são caminhos, não excludentes, de aprimoramento em coaching e sua escolha dependerá de seus objetivos. A seguir explico rapidamente as características de mentoria e supervisão para que você tome uma decisão informada sobre a trajetória a escolher.