icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #141 - Fevereiro 2025

Localize rapidamente o conteúdo desejado

A Fronteira da Liderança: Inteligência Espiritual e Coragem para Transformar o Agora

Momento dif cil e reflexivo este pelo qual a maioria das pessoas no mundo todo est passando Creio que todos estamos em uma esp cie de fronteira Um novo limiar que nos obrigar a mudar para uma nova era de mais altru smo e menos ego smo de mais coopera o e colabora o e de menos competi o Sem d vida para isso h a necessidade de mais intelig ncia espiritual mais coragem no desafio e na ousadia em enfrentar sombras e medos estar consciente das oportunidades de fazer a diferen a e ser presen a acolhedora nos ambientes onde vivo e frequento Sou s eu ou voc tamb m se sente assim do livro S rie Reflex es Essa reflex o nos convida a olhar para o papel do l der nesse cen rio de transi o N o apenas como algu m que guia equipes ou organiza es mas como uma presen a transformadora que inspira confian a promove colabora o e se torna um exemplo vivo de coragem e intelig ncia espiritual Lideran a em tempos de fronteira Vivemos uma poca de mudan as r pidas e complexas onde l deres enfrentam desafios sem precedentes A lideran a tradicional baseada apenas em autoridade e controle sabe-se comprovadamente j n...
Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Confiança Não se Declara. Se Desenvolve. Como autopercepção, coaching e mentoria fortalecem líderes, equipes e culturas organizacionais

Vivemos um tempo em que liderança virou palavra comum, mas confiança, não. Muitos líderes sabem falar de propósito, valores e transformação. Poucos conseguem transformar esses conceitos em prática cotidiana. É exatamente aqui que coaching e mentoria ganham protagonismo: ajudar o líder a sair do discurso e entrar na consciência, da intenção para a ação. Ao longo da minha... leia mais

8 minutos

O Coaching nas Organizações

Uma etapa do processo de coaching nas organizações que nunca é citada, é o motivo da contratação do coaching. Por desconhecimento, muitas vezes o motivo da escolha da ferramenta coaching, é inadequada e só aparece, quando aparece, depois ou no meio do processo. O coaching nas organizações existe para apoiar um processo individual de desenvolvimento de um profissional, dentro do... leia mais

6 minutos

Black Mirror, redes Sociais e Autoestima: Quando a validação externa ameaça nossa identidade

Recentemente, assisti a um episódio da série Black Mirror chamado “Queda Livre” (Nosedive, no título original). O episódio aborda a história de uma mulher obcecada por avaliações sociais, curtidas, cliques e pontuações, como forma de melhorar seu status e aceitação social. Essa narrativa me chamou profundamente a atenção porque tenho visto esse dilema se repetir com... leia mais

11 minutos

Muito Além da Reunião: Como o Coaching Transforma Grupos em Equipes Engajadas

O Poder dos Grupos e o Papel do Coaching na Liderança Contemporânea Em um mundo caracterizado por mudanças rápidas, equipes distribuídas e desafios crescentes de convivência e cooperação, compreender o funcionamento dos grupos tornou-se uma competência essencial para líderes e profissionais de desenvolvimento humano. Mais do que simples agrupamentos, os grupos são sistemas... leia mais

9 minutos

A arte de se escutar: o que de fato transforma no processo de Coaching

Nos últimos anos desenvolvemos uma habilidade silenciosa de funcionar no mundo do trabalho, não importa o que aconteça. Continuamos entregando, respondendo, atendendo, ainda que a exaustão sinalize que algo está fora de lugar. E, curiosamente, essa mesma lógica começa a aparecer no Coaching: processos que correm atrás de metas, modelos e métricas, mas perdem de vista aquilo que realmente... leia mais

8 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium