icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #136 - Setembro 2024

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Ao invés de resistir às mudanças, seja parte delas

Vivemos tempos de grande transi o e as mudan as destes tempos n o est o acontecendo somente por conta do r pido avan o tecnol gico Sim o avan o tecnol gico enorme mas ele em conjunto com outros elementos como o advento da pandemia a fal ncia de modelos econ micos e pol ticos atuais as novas gera es que tem outra mentalidade as gera es maduras cada vez mais longevas e at uma evolu o nos questionamentos da humanidade sobre o que fazemos aqui e porque assim est o empurrando uma grande mudan a no comportamento humano Digo empurrando porque somos resistentes s mudan as por natureza interessante notar como as mudan as tecnol gicas s o muito mais r pidas do que as do comportamento humano Preferimos ficar acomodados onde estamos e isso leva demora para as mudan as de comportamento que poderiam ser mais r pidas e menos sofridas E neste momento de alta tecnologia que estamos vivendo cabem al m das mudan as de comportamento muitos questionamentos sobre a tica e futuro da humanidade por isso que estamos vendo um renascer de pensadores de muitas reas questionando a forma que vivemos de historiadores e fil sofos a economistas acad micos e n o acad micos Que sentido faz tanta tecnologia se n o estiver servi o do bem comum Sendo bem comum aquele que contempla toda a vida na terra em equil brio do planeta ao menor elemento incluindo os seres humanos Aquilo que bom para as v rias partes e n o para algumas partes Para citar dois grandes movimentos em curso com esse olhar sist mico - Laborat rios em A o da Economia Donut em v rias cidades do planeta - Movimento global dos ODIs Objetivos de Desenvolvimento Interno compilados por acad micos globais relevantes e n o acad micos que complementam as ODSs Objetivos de Desenvolvimento Sustent vel da ONU trazendo ferramentas para melhorar habilidades que permitir o s pessoas atuar mais nas mudan as que o mundo precisa No enfoque do futuro do trabalho minha maior rea de pesquisa por trabalhar com nbsp orienta o profissional de adolescentes at maduros sim muitos maduros est o em...
Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

A Prática da Vida Integral: Quando o Cotidiano se Torna Caminho de Expansão

“E se o desenvolvimento integral não fosse mais uma teoria, mas uma forma de viver o ordinário com presença extraordinária?” Nos últimos anos, venho compreendendo que o verdadeiro desenvolvimento humano não está apenas nos livros, nas meditações ou nas grandes revelações espirituais, mas em como escolhemos viver o cotidiano com inteireza.É nessa intersecção entre o físico, o... leia mais

12 minutos

Action Learning e Gestão de Conflitos para Lideranças e Mediadores

“A capacidade de gerenciar conflitos não é opcional para líderes, é uma função essencial da liderança.” (Harvard Business Review, 2020)   Introdução O relatório sobre futuro trabalho do Fórum Econômico Mundial de 2023 (1) destacou empatia e escuta ativa como competências interpessoais essenciais para a empregabilidade e para a liderança eficaz. Essas... leia mais

13 minutos

A Potência do Não Saber: Quando o Action Learning Confronta a Pressa Corporativa  

As organizações correm como quem atravessa um rio sobre pedras escorregadias: cada passo é dado às pressas, como se a única meta fosse não cair. Quando tudo é velocidade, esquecemos que o rio tem profundidade. É no mergulho da dúvida, e não na pressa das respostas, que nasce o inédito. Na lógica da urgência, recorremos a soluções conhecidas. É como abrir uma gaveta de respostas... leia mais

7 minutos

Da construção de uma nova cultura à virada positiva dos resultados: um bate-bola entre Beatriz Filgueiras e Guilherme Sayegh

Este texto foi escrito a 4 mãos e fundamentado em 8 anos de parceria. Beatriz Filgueiras (Sócia e Consultora da BKSZ Consultoria Empresarial): Guilherme, quando olho para trás e penso no começo da nossa parceria, lembro de 2018 como um momento de virada. Você ingressou na Pita Bread no ano anterior. Como foi chegar como a segunda geração numa empresa familiar, e ainda em... leia mais

10 minutos

Estruturas Libertadoras no Coaching de Times

Inspiração e contextualização Em seu livro Koinonia: From Hate, through Dialogue, to Culture in the Larger Group (1991), Patrick de Maré explora os processos e dinâmicas pelos quais a microcultura grupal emerge. À medida que as frustrações iniciais de um grupo encontram expressão no ódio, este se transforma, por meio do diálogo, no que os gregos conheciam como "koinonia",... leia mais

16 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium