Nosso coach Jo o nos traz o seguinte caso iniciei um processo de coaching executivo com o diretor de uma empresa de tecnologia h mais de meses Na ocasi o realizamos um encontro na presen a da l der dele onde ficou acordado entre n s tr s que o objetivo do programa de coaching seria relacionamento com stakeholders com foco em diplomacia O tempo passou a l der dele saiu da empresa os relacionamentos do cliente com stakeholders melhorou e nossas sess es de coaching ficaram espa adas Cada vez que nos encontramos identificamos o objetivo da sess o mas me sinto de alguma maneira burlando a empresa e o cliente Devo interromper o processo de coaching O in cio do processo de coaching foi bem conduzido por voc Jo o Nas reuni es de come o do processo de coaching s o acordados os objetivos do programa de coaching al m de esclarecidos os pap is daqueles envolvidos no programa aqui que mais uma vez lembramos que o conte do das sess es de coaching confidencial e ressaltamos que uma importante responsabilidade da l der do cliente observar as mudan as de comportamento daquele...