Quando fui convidada pelo Robson Santar m meu amigo mentor parceiro de trabalho e de quem tive a honra de ter escrito o pref cio do meu livro a escrever sobre a colabora o do Business Partner de RH na humaniza o dos ambientes corporativos mesmo s v speras de sair de planejadas f rias h anos n o tive outra op o a n o ser aceitar Morrendo de medo mas c estou premente no mundo p s pand mico oportunamente chamado de mundo BANI pelo Jamais Cascio antrop logo norte-americano em seu artigo de Facing the Age of Chaos Enfrentando a era do caos em tradu o livre de a tratativa da sa de mental e do despertar do prop sito No mundo corporativo- como extrato da sociedade - temos tido um impacto significativo com as consequ ncias do adoecimento mental depress o ansiedade nbsp burnout boreout absente smo afastamentos sinistros acidentes incapacita o para o trabalho a grande ren ncia a demiss o silenciosa entre tantos outros desafios cr ticos que chegam a ordem de bilh es de d lares de preju zos s organiza es pa ses mercados e popula o em geral deteriorando a qualidade de vida as marcas empregadoras e as rela es interpessoais Como as organiza es podem incluir este tema no cerne de sua cultura N o nos faltam ferramentas e estudos para nos darem norte dire o e embasamento cient fico s rio e de qualidade atestada premente criar o ambiente psicol gico seguro trazido nos estudos da psic loga e uma das thinkers em lideran a da lista de Harvard h mais de anos consecutivos Dra Amy Edmondson Para isso precisamos de l deres mais bem preparados Preparados cuidando de si valorizando sua pr pria sa de emocional e cultivando seu pr prio prop sito bem como incluindo e valorizando este tema em sua equipe papel da organiza o dar apoio recursos e espa o para que l deres e liderados possam discutir e construir...