Razão ou sensibilidade? Objetividade ou subje­tividade? Justiça ou compaixão? O que faz mais sentido pra você? O que é mais importante? En­tendemos que o mundo precisa das duas abor­dagens, mas qual nos deixa mais à vontade? Se você é coach, como identificar que perfil é mais próximo do seu coachee? A resposta para essas perguntas pode estar relacionada com o tipo psicológico, entender essa preferência pode fa­cilitar as diversas escolhas, e é muito importan­te trabalharmos o autoconhecimento, ou para entender nossos coachees, pois essa compre­ensão pode ser muito relevante na condução e no resultado do coaching.

Na edição 8 (janeiro/14), escrevi uma visão ge­ral sobre a teoria de tipos criada pelo psiquia­tra suiço Carl Gustav Jung (1875-1961), que é composta por quatro pares de opostos:

• extroversão(E), quando o foco é no mun­do externo e introversão(I), quando o foco é no mundo interior (este tema foi descrito na edição 10 – março/14);
• sensação(S), quando utilizamos os 5 sentidos ou a intuição(N), quando utiliza­mos o 6º sentido (este tema foi descrito na edição 11 – abril/14);
• pensamento(T) ou o sentimento(F) (serão descritas a seguir);
• julgamento(J) ou percepção(P) (serão detalhados na edição 13 - junho/14).

O tipo psicológico contém uma letra de cada par descrito aci­ma (E/I, S/N,T/F, J/P), sendo que as duas letras centrais do tipo representam as funções psíquicas(S/N e T/F) e repre­sentarão as funções principal e auxiliar, e o determinante nes­sa decisão é a escala de “estilo de vida”(J/P), que detalharei na próxima edição. Embora o tipo psicológico tenha a representa­ção de apenas duas funções, as demais funções também estão implícitas em cada tipo, e re­presentam as funções terciária e inferior.