Como afirma Mihaly Csikszentzmilhaly o FLOW faz que possamos nos sentirmos melhores no momento e nos capacita a experienciar o potencial incr vel quando o corpo e a mente trabalham em harmonia Para continuar no estado de FLOW preciso progredir e aprender novas habilidades para ascender a est gios de maior complexidade A experi ncia do FLOW ocorre quando tanto habilidades quanto desafios s o altos Se o desafio maior que as compet ncias vai gerar ansiedade e se as compet ncias forem superiores aos desafios o indiv duo sentir t dio Sabendo que a complexidade o fator central do desenvolvimento pessoal a sociedade espera que ao longo do tempo o indiv duo amadure a mental emocional espiritual e fisicamente e tenha comportamento mais produtivo e respons vel verdade por m que muitos n o alcan am esse patamar de se realizar exercitando todo o seu potencial Outros podem ficar no meio termo mas para aqueles que buscam a plena realiza o o FLOW se mostrou decisivo nas pesquisas porque quanto maior for o desafio e o apoio no trabalho bem como a variedade e as oportunidades de aprender e de utilizar o m ximo da pr pria capacidade maior ser a possibilidade de ocorr ncia do FLOW Inexistindo essas condi es o trabalho inevitavelmente se transforma numa fonte de aliena o e apatia Ainda que admitamos que ningu m consegue estar em estado de FLOW o tempo inteiro e que h per odos de marasmo de estresse e outros fatores cr ticos que afetam a pessoa poss vel perceber nas experi ncias di rias quais emo es est o presentes e que tanto maior ser a disposi o para realizar quanto mais a pessoa se sentir habilitada assim como o inverso se apresenta podendo gerar apatia Nesse gr fico Mihaly alerta para o fato de que embora haja uma infinidade de emo es al m das aqui representadas estas constituem uma b ssola til para tra ar um caminho que proporcione o nbsp FLOW criando situa es em que as pessoas possam usar suas habilidades em desafios cada vez mais crescentes O nbsp FLOW sempre ocorre quando se est fazendo aquilo que mais se gosta e para que isso aconte a existem in meras oportunidades Explica o autor O mais importante para a cria o de um ambiente capaz de atrair e manter trabalhadores motivados e empreendedores entender em primeiro lugar o motivo que leva as pessoas a desejarem trabalhar Esse um fator de especial import ncia nesta era de r pidas transforma es em que os trabalhadores do conhecimento procuram empregos que lhes proporcionem condi es de expandir ao m ximo suas potencialidades O gestor que conseguir proporcionar um ambiente que estimule o desenvolvimento certamente ter acesso a esse indispens vel capital humano Existem tr s condi es que determinam a maneira pela qual sentimos a experi ncia do trabalho - Tipo de emprego dispon vel porque as condi es...