O dicion rio define Diferen as como a qualidade caracter stica ou circunst ncia que torna uma pessoa ou coisa diferente de outra Desde a perspectiva do coaching sist mico entendemos que n s seres humanos estamos relacionados e n o separados ou diferenciados Pertencemos a sistemas e somos atravessados por padr es que regem nossas decis es e comportamentos criando nossa identidade Os padr es aparecem em tudo o que fazemos na lingu stica nas formas de pensar sentir e fazer Eles est o em todo lugar N o s o h bitos n o s o cren as ou comportamentos Todos eles nascem do padr o Tomar consci ncia disso e aceitar que configuramos os padr es que nos definem na inf ncia -e muitas vezes eles nos s o impercept veis at trabalharmos com eles - nos permite aumentar a clareza sobre o que podemos mudar em n s mesmos para alcan ar novas realidades A integra o elimina diferen as se assumirmos a responsabilidade por nosso impacto Os princ pios do coaching sist mico s o universais O coaching sist mico de base qu ntica baseado em princ pios universais seus fundamentos constitutivos e sua estrutura de refer ncia s o baseados nas mesmas leis com as quais entendemos o universo S o princ pios eternos e n o mudam Sua efic cia est na percep o de padr es e n o no conte do Os padr es s o universais os conte dos s o pessoais ou regionais A coer ncia consci ncia e conex o com que as t cnicas s o aplicadas s o um bar metro que mede a precis o das interven es para que sejam eficazes Ou seja os princ pios deste coaching s o os mesmos para todas as culturas l nguas e etnias do planeta e infal vel Sua poss vel falibilidade est no desempenho e nas habilidades do coach O regional versus o universal No entanto nossa cultura ocidental instila em n s a tend ncia de nos separar Dividimos com crit rios que agrupam elementos conhecidos aqueles que t m pontos em comum e separam diferen as deixando de lado outros elementos situa es e rela es com os quais n o sentimos atra o Podemos observar esse h bito na forma como incorporamos o desconhecido como nos relacionamos com as diferen as como separamos eventos e situa es que ocorreram em nossas vidas e os tratamos como acidentais E o que acontece no mundo dos relacionamentos Se trouxermos esse padr o de separa o para os relacionamentos veremos como ele influencia os padr es de relacionamento com os quais constru mos ou destru mos relacionamentos Muitas vezes no trabalho e nas rela es pessoais aparecem pensamentos emo es e conversas que associamos ou exclu mos O que nos atrai ou nos distancia de algumas pessoas um mapa que possibilita ou descarta relacionamentos e proje es Ent o descubra como a sua forma de se relacionar com as pessoas que t m diferen as Vamos...