Quando o Coaching começa a permear o jeito de uma organização ser e agir, temos uma nova disciplina sendo formada: a Cultura do Coaching.

As organizações já passaram por vários momentos em que uma nova técnica chegava e mudava a forma de se fazer as coisas. Muitas passaram, poucas ficaram. Agora é a vez do Coaching, e temos muitos elementos que apontam que o que o Coaching agregar à cultura organizacional, tende a ser definitivamente incorporado.

Convidamos três grandes profissionais para tratar da questão Cultura do Coaching nas organizações, olhando por vieses diferentes.

Arline Davis nos faz pensar o que realmente é Cultura de Coaching. Em seu texto, Arline explora muito bem o que está na parte visível da cultura e o que está na invisível. Fala sobre aprendizagem tácita e onde ela ocorre.

Elisa Guarido, experiente executiva de RH, nos fala sobre o que o RH precisa aprender e dominar para lidar com a Cultura do Coaching.

Uma dupla de primeira, Káritas Ribas e Marcello Árias fecham o dossiê com um belíssimo artigo mostrando o ser humano em suas múltiplas dimensões. Mostram como a Cultura de Coaching, quando bem implantada, traz profundas melhorias para as relações humanas.

Trazemos um artigo que vimos em um blog e pedimos permissão ao autor para que publicássemos em português. Trata da infelicidade da geração Y. De forma leve, ele mostra o que acontece aos jovens, como lidam com suas expectativas, e suas frustrações com o mundo organizacional.

Esta edição também marca o início da sequência de artigos de Carlos Legal, que, em nosso rodízio, substitui Gisele Fessore, que tanto encantou nas edições anteriores. Nossas boas vindas ao Carlos, um profissional, assim como Gisele, que vive o que fala.

Tenha uma boa leitura.

Luciano Lannes
Editor