Caros leitores,
ahhhhh, a tal Felicidade. Tão cantada em versos e prosas e que cada vez mais ouvimos falar dela. Talvez as pessoas estejam buscando uma felicidade mais autêntica, legítima, e não apenas compensações momentâneas obtida em prazeres fugazes. Sim, muitos dos prazeres que temos na vida são reais e legítimos e precisamos atentar para não os transformar em elementos compensatórios de uma vida triste e sem sentido.
Quando falamos em felicidade e trabalho aí parece surgir um abismo colossal. Não à toa, quando pessoas são perguntadas sobre a primeira coisa que fariam se ganhassem na loteria, a primeira resposta da grande maioria, é “parar de trabalhar”. O trabalho muitas vezes é visto como uma simples obrigação para que possamos prover a família e darmos continuidade ao sistema. Quando muitas pessoas pensam em parar de trabalhar, no fundo se referem a um trabalho que não as engrandece, não traz satisfação e prazer. Poder optar por o que quer fazer, sem visar ganho financeiro, é um sonho para muitos.
“O ser humano é o maior patrimônio de nossa organização”. Esta frase, chavão em grande parte das empresas, não guarda relação com as práticas do dia a dia, quando fazemos uma investigação na cultura das organizações. Será mesmo possível, construir organizações onde as pessoas se sintam acolhidas, valorizadas, respeitadas e contributivas?
Há tempos que queria trazer de volta o tema da felicidade, já abordado nas edições 15 e 16 e a Psicologia Positiva na edição 17. Para tanto, convidei Valdenice Sanchez e Simone Kabariti para que coordenassem um novo dossiê sobre o tema. A proposta que apresentaram foi falar sobre as “Organizações Positivas”. Produziram um dossiê maravilhoso, com muita riqueza conceitual e exemplos práticos. Coisas que parecem pura utopia, mostram-se muito mais próximas da realidade do que parece, e tudo tem início com uma Liderança Positiva.
Estou certo de que este dossiê irá apoiar muitos líderes a repensarem suas práticas.
Com os votos de que tenham uma excelente leitura,
Luciano Lannes Editor
Olá, nessa edição trazemos um tema muito importante e, longe de ser novo, tem ganhado espaço na mídia e nas postagens do Linkedin. Trata-se do Assédio na organização. Assédio, segundo o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) configura-se assédio moral o “processo contínuo e reiterado de condutas abusivas que, independentemente de intencionalidade, atentem contra a integridade,... leia mais
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Olá, nessa parte 2 falando sobre leituras essenciais para quem se dedica a pesquisa e descoberta do mundo maravilhoso do desenvolvimento humano, fiz a seleção por temas de edições. Confesso que revisitar cada edição foi uma viagem no tempo, lembrando como cada edição foi concebida, quem e porque foi convidado a escrever, como as conversas se desenrolaram, a primeira leitura... leia mais
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Olá, Nessa edição trazemos a reflexão sobre a importância de um valor tão essencial para a vida humana: Confiança. Se pensarmos em família, relacionamentos amorosos e amizades, fica claro que a confiança é um valor que precisa estar presente para que estas relações, de fato existam. Muitas vezes, famílias relações amorosas e amizades são destruídas porque a confiança foi... leia mais
Luciano S. Lannes