Dia 12 de novembro de 2019 foi a data escolhida para o lançamento do CoachingSim, um movimento criado por coaches, em prol do coaching. A data não foi escolhida ao acaso – ela é reconhecida por ser o dia do Coach em alguns estados como São Paulo e Rio Grande do Sul. E não haveria homenagem melhor do que o início da construção de uma rede de pessoas que acreditam no coaching como um meio para desenvolver pessoas, organizações, países e o mundo.
O CoachingSim, nasceu do desejo genuíno de se promover uma agenda positiva para o coaching, disseminando informações sobre o que é o processo e seus benefícios, de forma ética e responsável, através de uma postura afirmativa frente aos desafios enfrentados pelo mercado atualmente.
O movimento foi criado por coaches e todos que adotam e acreditam no coaching (clientes, empresas e outros profissionais) estão convidados a compartilhar seus insights, conteúdos e resultados positivos. Para participar basta seguir a página no LinkedIn e aderir ao Manifesto (abaixo), com a visão do grupo sobre o que é coaching, sim.
Em apenas uma semana o CoachingSim alcançou mais de 700 seguidores, de todo o Brasil, comprovando assim, que muitos profissionais compartilham dessa mesma visão.
Como próximos passos, o grupo pretende expandir sua atuação para outros países e promover debates e ações que colaborem para que o coaching tenha garantido o espaço, que globalmente, já é reconhecido como seu.
Se você também é a favor do coaching e defende sua prática de forma ética e responsável, participe! Siga a página e use as hashtags:
#coachingsim #euapoiocoachingsim
MANIFESTO COACHINGSIM
Somos Coaches profissionais, com formações diversas, que buscam desenvolvimento constante, vinculados ou não a organizações de coaches, atuando segundo padrões éticos, comprometidos com a melhor prática a serviço do cliente e unidos para promover o real valor do coaching.
Compartilhamos a visão de que:
No Brasil, o coaching tem ganhado popularidade como uma prática de desenvolvimento pessoal e profissional, sendo uma abordagem que visa ajudar indivíduos a atingirem seus objetivos, superarem desafios e desenvolverem habilidades específicas. Existem diversos tipos de coaching, incluindo coaching de vida, coaching executivo, coaching de carreira, entre outros que nos deixam na dúvida de sua... leia mais
Não há homem algum tão exclusivamente masculino que não possua em si algo de feminino. (Carl Gustav Jung) Em sua investigação da psique, Jung constatou que não existe homem que seja só e exclusivamente masculino, isto é, que não possua em si mesmo algo de feminino. No inconsciente de cada homem há uma imagem coletiva da mulher. Esse é o arquétipo que recebeu o nome de... leia mais
A Maiêutica é concepção de Sócrates (século IV a.C.). Estudiosos a consideram eficaz, agradável e democrática. Pois não doutrina. Seria a verdadeira educação? O método visa o “parto intelectual, a procura da verdade no interior humano”. Dar à luz ao conhecimento. Maiêutica é a “arte de dar à luz”. Sócrates era filho de parteira. O método usa o questionamento para... leia mais
"É o sentido de integridade pessoal que nos permite navegar pelas águas traiçoeiras desses dilemas, e, embora não seja garantia de sucesso, não pode haver êxito sem ela." (Robert Solomon) Nesse tempo em que celebramos a Páscoa cristã que nos remete à importância da valorização da Vida em Plenitude e quando enfrentamos tantos dilemas na sociedade e nas organizações que... leia mais
Saber pensar não é só pensar. É também, e sobretudo, saber intervir. Quem sabe pensar, não faz por fazer, mas sabe por que e como faz. (Pedro Demo) O progresso sem mudança é impossível, e quem não consegue mudar a própria mente não consegue mudar nada. (George Bernard Shaw) As convicções são inimigos da verdade mais perigosos do que as mentiras (Nietzsche) Nesses tempos... leia mais
Cândida Semensato