revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #76 - Setembro 2019

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Metodologia Points of You®, uma poderosa ferramenta de autoconhecimento para os Líderes

O risco de desestabilização digital, política e comercial está sempre presente em todos os profissionais das organizações, ocupem ou não responsabilidades de liderança. Esse cenário vem afetando os gestores em todo o mundo e em particular no Brasil onde os desafios são ainda mais intensos. Após décadas enfrentando muito mais turbulência que outras regiões do mundo, os profissionais começam a se questionar sobre a melhor forma de se adaptar a um mundo cada vez mais volátil, complexo, incerto e ambíguo.

Por isso, para sobreviverem e prosperarem, muitas organizações estão se esforçando para se tornarem mais ágeis. Elas reconhecem que precisam se encontrar continuamente competitivas. Isto exige um conjunto gerencial efetivo que possibilita manter um foco em seus clientes e em suas perspectivas de valor. A partir de suas identidades e estratégias definidas, as organizações devem possuir um conjunto de ações que possam permitir que seus processos apresentem evolução, a fim de garantir a manutenção da entrega de valor aos seus clientes. Esses processos, quando bem conduzidos, atendem a um conjunto mínimo de atributos e geram um grau de satisfação diferenciado, o que permite manter os clientes fidelizados. No entanto, para que isso aconteça, tais processos precisam ser não apenas controlados com critérios, rigor e aprendizagem, como também conduzidos por um time de pessoas bem desenvolvidas, uma liderança participativa e com propósito alinhado ao da organização.

Enquanto as organizações tradicionais eram hierárquicas, lineares e funcionavam de forma mecânica, hoje as organizações estão cada vez mais ágeis e orgânicas. A chave para se adaptar a um futuro imprevisível é aprender a equilibrar a estabilidade com o dinamismo e é isto que estas organizações vêm fazendo. Consequentemente, as frequentes mudanças dentro das organizações, têm exigido que os líderes atuais desenvolvam competências cognitivas e comportamentais muito diferentes do que se exigia no passado. Uma prova disso é o peso que aspectos pessoais e sociais têm ganhado nos desafios cotidianos de cada indivíduo. Por isso mesmo, a competência e a habilidade em trabalhar em grupos, por exemplo, tornaram-se imprescindíveis.

Para ler este artigo completo...
Faça login ou conheça as vantagens de ser premium.
Faça seu login Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Constelações Sistêmicas, Estruturais, Sustentabilidade e Comunicação Empresarial

Qual o fio que tece uma nova abordagem em capacitação? As Constelações Sistêmicas Organizacionais, bem como as Estruturais, vêm transformar o paradigma de não haver metodologia para responder a determinadas questões do cliente. É possível facilitar o cliente a percorrer caminhos que ele mesmo não imaginava que existiam dentro dele ou na própria instituição. No âmbito da... leia mais

12 minutos

Programa de prevenção e gestão de conflitos organizacionais: um convite à alta gestão.

Organizações possuem conflitos, entretanto, nem sempre são percebidos ou mesmo assumidos pelos seus gestores. A equivocada percepção de que os conflitos são sempre negativos impede, por vezes, que aproveitemos as inúmeras possibilidades de oportunidades que eles podem nos proporcionar. Conflitos podem abrir janelas diante de portas fechadas. Ao analisarmos os conflitos, ou seja,... leia mais

13 minutos

Não aguentamos mais tanta pressa! Precisamos desacelerar.

Estamos em outubro e já sentimos que o Natal está logo aí. Conversamos com os amigos e todo mundo está na correria, sem tempo para nada. Uma urgência constante consome a todos, independente do contexto. No trabalho, a sensação de prazos apertados sufoca diariamente. A necessidade de ser multitarefa, responder aos e-mails durante reuniões indispensáveis, enquanto vemos notificações se... leia mais

12 minutos

A Linguagem das Fotos

“Fotografias são pegadas de nossas mentes, espelhos de nossas vidas, reflexos de nossos corações, memórias congeladas que podemos manter em quietude silenciosa em nossas mãos – para sempre, se quisermos” Judy Weiser É muito comum aos que participam de workshops Points of You® sentirem-se surpresos, talvez até mesmo encantados, como se algo “mágico” tivesse ocorrido. E embora o... leia mais

12 minutos

Dinâmicas Humanas, Performance e Gestão do Conflito

Todas as pessoas querem experimentar o sentimento de autoestima. Para isto definem de maneira conscientemente, ou por impulso, os comportamentos que julgam mais adequados para os desafios da vida. Na maior parte do tempo nossos coachees tem pouca oportunidade, ou repertório, para refletir sobre suas dinâmicas na vida e as consequências que seus comportamentos podem gerar na sua performance.... leia mais

12 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium