Na maioria das vezes em que sou procurada para atuar como coach de carreira as principais quest es trazidas pelos clientes passam pela insatisfa o em rela o atual profiss o mas tamb m por um n o se fazer ideia de que outros caminhos seguir E para encontrar novas possibilidades de atua o h pelo menos pontos que considero cruciais para serem investigados durante esse processo e que aprendi na minha forma o de Coaching de Carreira no ICI Integrated Coaching Institute S o eles n o necessariamente nessa ordem VALORES Os nossos valores s o importantes em qualquer tomada de decis o S o eles que muitas vezes nos motivam energizam Quando tomamos deciso es alinhadas com nossos valores sentimos que estamos fazendo a coisa certa e quando os ignoramos sentimos grande ang stia e sofrimento Quais s o os principais valores para sua carreira NECESSIDADES Ao contr rio dos valores nossas necessidades costumam ser como um ralo para nossa energia Elas nos d o medo irritam se voc n o as tem supridas podendo at chegar num extremo de exig ncia eu TENHO que ter isso Quais delas voc quer que sejam atendidas nesse momento da sua vida O que uma nova profiss o teria que oferecer para que voc experimentasse mais de cada uma delas Quais os medos est o sendo obst culos ou interferindo na sua escolha de carreira Mas n o basta apenas terceirizar suas expectativas colocando nas necessidades ou nos outros a responsabilidade para as coisas estarem empacadas na sua vida Portanto seja tamb m o protagonista dessa hist ria o que voc far para conseguir suprir cada uma delas INCLINA ES PROFISSIONAIS Edgar Schein um importante te rico do mundo do trabalho criador do conceito de cultura organizacional PhD em Psicologia Social na Universidade de Harvard e ex- professor da escola de neg cios do MIT criou as ncoras de Carreira que podem ser consideradas os pilares que norteiam as...