Na vida pessoal ou nos neg cios todos n s queremos alcan ar um resultado positivo em alguma rea ou atividade seja a melhoria no aprendizado de um novo idioma o desempenho em uma partida esportiva a mudan a de algum aspecto no nosso trabalho ou no aumento das vendas da nossa empresa Todos n s buscamos e somos movidos por performance A palavra performance vem do verbo em ingl s to perform que significa realizar completar executar ou efetivar No contexto esportivo a performance de um atleta ou de uma equipe est relacionada com uma proeza esportiva No mbito corporativo a performance est geralmente associada a cumprir metas e na maioria das vezes ligada a um resultado externo Em nossa cultura performance a palavra de ordem e somos ensinados desde cedo a pensar em resultados Temos dado muito mais nfase em dominar e ganhar esse jogo exterior N o h argumentos sobre a import ncia de se ter performance mas precisamos pensar sobre a maneira como trabalhamos e alcan amos performance Necessitamos aprender e refletir sobre o nosso jogo mental e como ele impacta os resultados da nossa vida Os dois jogos da Performance O jogo exterior e o jogo interior Na metodologia Inner Game acreditamos que todo jogo composto por duas partes exterior e interior O jogo exterior disputado contra advers rios externos e tem como objetivo superar obst culos externos para atingir um objetivo externo performance J o jogo interior acontece dentro da mente do jogador de cada um de n s onde seus principais obst culos s o a inseguran a a ansiedade a autocr tica o descontrole emocional e o medo a luta individual interna de cada um de n s O jogo subliminar que existe por tr s das intera es humanas e seus desafios Infelizmente o controle e o conhecimento do nosso jogo...