Escrever sobre Coaching Executivo (CE) pede uma pergunta antes de se começar a digitar: Afinal, o que é o CE?

Entendo ser um processo que objetivamente intenta desenvolver habilidades ou performance profissional em clientes. Regra geral é realizado por Coaches externos à organização.

Os temas mais comuns que tenho encontrado se referem em como lidar com diferentes estilos de liderança, como se direcionar para a criatividade ou inovações, melhoria nas habilidades comunicacionais, potencializar a capacidade de engajar liderados, a arte de delegar responsabilidades, fortalecimento na tomada de decisão e, os mais corriqueiros, são: soft skills, gestão de conflitos interpessoais e manejo do stress na sobrecarga no trabalho.

Não foi diferente com Gilda*. Ela elegeu para seu coaching a questão: Como, de verdade, auxiliar pessoas com minha liderança? Estava alinhada com as expectativas do RH e de seu Diretor Geral. Possuía resultados ótimos, porém, carregava a fama de “pedreira” na empresa e sua promoção novamente estava em risco por ser tida como ruim nas relações interpessoais e não ser sensível aos liderados.