Nosso coach Jo o nos traz a seguinte quest o N o raro quando inicio um processo de Coaching Executivo meus clientes me pedem para fazer uma revis o em seus CVs e alguns deles pedem que eu tamb m fa a uma an lise cr tica de seus perfis em m dia social como LinkedIn Minha d vida se isso papel do Coach e se ao dizer n o eu estarei deixando de servir ao meu cliente Meu caro coach Jo o ao me debru ar sobre sua quest o me recordei de Jenny Rogers uma das mais conhecidas e experientes coaches da Inglaterra com mais de anos de pr tica em coaching executivo e um de seus livros Great Answers do Tough CV Problems Grandes Respostas para Problemas Dif ceis do CV Este livro segunda a autora foi escrito com a inten o de tirar o mist rio de como escrever um VC Ele mostra como construir um curr culo a partir do zero come ando por decidir se o trabalho o certo para voc apresentando-lhe uma s rie de ferramentas para criar sua marca pessoal A partir desta declara o da autora penso que a resposta sua pergunta tem tudo a ver com a forma que voc vai apoiar o seu cliente Caso voc fa a sugest es desde que formato utilizar e quando usar um em vez de outro ensinando como fazer uso da linguagem cr ptica especial do CV com muitos modelos e exemplos de como outras pessoas resolveram os mesmos problemas voc seguramente estar se distanciando do papel do coach assumindo quem sabe o papel do consultor nbsp Jenny Rogers cita ainda que n o dif cil entender por que o pensamento de escrever um curr culo remete muitas pessoas para um giro que pode provocar o sentimento de confus o e d vida do que colocar no documento...