Nossa coach Maria apresenta desta vez a seguinte questão: "- Minha cliente está com dificuldades no relacionamento interpessoal em seu trabalho. Ela se preocupa muito com o que os outros pensam sobre ela e sobre suas atitudes e com isso, ela se coloca numa postura defensiva na maioria das vezes e acaba sendo um pouco seca e rígida com os outros. Ela trabalha na área técnica de uma empresa de meio ambiente e tem seus objetivos muito bem definidos: em 6 meses quer se tornar coordenadora de projetos e em 5 anos gerente; e sabe bem que esse comportamento pode atrapalhar seus planos de carreira. Em sua vida pessoal ela é bastante determinada e disciplinada, gosta de fazer trilhas e escaladas nas montanhas."
Lucila: Olá Maria, esse é um caso bem gostoso de se trabalhar, pois sua cliente sabe o que quer, é disciplinada, sabe que tem que superar alguns obstáculos, mas não sabe como agir ou o que deve fazer para não se sabotar na conquista de seus objetivos.
Sugiro que você explore a essência dela através do autoconhecimento, nesse caso poderia começar com a ferramenta 360º informal, que vai trazer à consciência como ela é vista pelos colegas sob o ponto de vista dela mesma, enxergando-se a partir de múltiplas perspectivas, que facilitarão que ela identifique o que está atrapalhando o desenrolar de sua carreira.