Empoderamento uma palavra interessante vem do ingl s empowerment e recebe uma tradu o adaptada e pouco precisa deixando margem a interpreta es a depender do contexto Fala-se de empoderamento feminino das minorias dos colaboradores das empresas entre tantos outros Em ess ncia o termo se refere a uma condi o afirmativa que permite posicionamento independente autonomia nas escolhas e protagonismo nas a es Tamb m expressa um sentimento de poder e capacidade de realiza o Iremos aqui nos deter ao empoderamento nos ambientes organizacionais e em sua rela o com o Coaching Executivo e Empresarial Pink p afirma A resolu o de problemas complexos exige uma mente inquisitiva e predisposi o para expor nosso padr o a solu es originais Diz que isso conquistado com empenho S o empenho conduz excel ncia Infelizmente apesar de palavras bonitas como empowerment rondarem os corredores das empresas a caracter stica mais marcante do local de trabalho da atualidade a falta de empenho e a displic ncia quanto excel ncia Embasa essa afirma o em extensa pesquisa realizada pelo Gallup mostrando que nos Estados Unidos mais de dos funcion rios n o est o empenhados no trabalho e quase acham-se realmente desengajados Um resultado que parece mostrar uma discrep ncia entre o desejo e a realidade do empoderamento Mesmo sendo a pesquisa limitada aos Estados Unidos nossa observa o das empresas aponta para um cen rio bastante parecido Mas qual a rela o disso com o Coaching Uma primeira quest o pode ser considerada quais motivos levam algu m a procurar Coaching Em nossa experi ncia temos atendido essencialmente pessoas que querem ampliar sua capacidade de realiza o levar seu potencial a n veis mais altos de utiliza o obter mais satisfa o pessoal e vis o de atuar com prop sito e significado Pessoas que buscam ser melhores do que j s o Que querem responder pergunta como fazer melhor que isso Que desejam imprimir a suas vidas a express o mais plena do empoderamento empenho para conquist -lo e excel ncia em seu trabalho Uma segunda pergunta intimamente ligada anterior quem o cliente de Coaching A partir da premissa que Coaching trabalha com os dilemas da vida escolhas conscientes novas formas de pensar e agir sobre as situa es atuais condu o de relacionamentos pessoais e profissionais orienta o para metas alternativas para alcan -las e riscos envolvidos ficam de fora as demandas por psicoterapia e os tratamentos para problemas emocionais e existenciais O Coaching s rio e profissional n o se prop e a tratar traumas fixa es em determinados momentos da vida dores emocionais...