No livro O Novo Paradigma da Lideran a Richard Barrett uma das maiores autoridades em transforma o cultural e desenvolvimento da lideran a da atualidade lan a as bases para um programa de desenvolvimento da lideran a que leva em conta os desafios do mundo dos neg cios do s culo XXI Neste livro ele delineia o modelo dos Sete N veis de Consci ncia da Lideran a um mapa da evolu o do desenvolvimento integral da lideran a que inclui tr s est gios principais Dom nio Pessoal a habilidade de manter a estabilidade interna em momentos de conflito ou estresse Ao alcan ar o dom nio pessoal voc ser capaz de satisfazer suas necessidades b sicas e aprender como se tornar vi vel e independente em suas circunst ncias de vida Coes o Interna a capacidade de alinhar seus comportamentos com os valores e cren as que s o mais importantes para voc Ao desenvolver a coes o interna voc capaz de fazer o que fala Isso permite que voc expresse seus valores e prop sito em tudo o que faz Coes o Externa a habilidade de trabalhar com pessoas e organiza es que funcionam de acordo com um conjunto de valores e prop sito similares aos seus para que voc possa fazer a diferen a no mundo No processo de desenvolver o primeiro est gio de desenvolvimento da lideran a - dom nio pessoal - voc aprende como gerenciar as cren as baseadas no medo relacionadas a n o ser capaz de satisfazer as necessidades b sicas Esses medos conjuntamente com suas necessidades n o satisfeitas s o a origem de suas ansiedades estresse e desapontamento emocional e os conflitos que voc tem com outras pessoas O prop sito do dom nio pessoal ajud -lo a retornar a um estado de equil brio sempre que estiver sentindo alguma forma de desapontamento emocional ansiedade ou estresse al m de reduzir a frequ ncia e a severidade destas experi ncias A chave para o dom nio pessoal a capacidade de reconhecer nomear e se responsabilizar pelos seus medos conscientes e subconscientes O dom nio pessoal envolve quatro est gios Incompet ncia Inconsciente neste est gio voc ainda n o sabe quais s o seus medos e o impacto que eles t m sobre suas decis es Voc descobre seus medos atrav s do feedback de outras pessoas ou da capacidade de auto-observa o Incompet ncia Consciente neste est gio voc sabe quais s o seus medos mas n o sabe como transform -los Os passos do dom nio pessoal que iremos descrever neste artigo t m este objetivo Compet ncia Consciente durante o per odo em que voc est aprendendo a aplicar a metodologia dos passos do dom nio pessoal est buscando ser uma pessoa menos reativa mas ainda n o dominou completamente estas habilidades Compet ncia Inconsciente no ltimo est gio voc capaz de lidar com qualquer situa o conflituosa ou...