Trabalhar com valores sempre foi um ponto fundamental em meus atendimentos como coa­ch. Não me lembro de nenhum processo de Coaching onde a abordagem de valores não tenha significado algo surpre­endente, quase mágico - mas antes que o caro leitor me in­terprete erroneamente, devo esclarecer que me refiro aqui a valores humanos.

Em certo momento, comecei a me questionar sobre a existên­cia de outras metodologias ou terapias que cumpram tão bem esse papel: o de enfocar, ex­plorar e eliciar valores em seus clientes. Confesso que desco­nheço outra técnica que seja tão explícita e eficaz.

Empolgada, comecei a olhar o Coaching além da esfera da metodologia aplicada e vislum­brei-o como um instrumento de resgate de nossos valores pes­soais, profissionais e sociais.

Nesse sentido, quero convidá­-lo a uma reflexão sobre valores humanos e o papel do Coaching na sociedade moderna.

É indiscutível que o Coaching vem se destacando nas últimas décadas em virtude de seu cará­ter pragmático, voltado à reali­zação de metas. Como coaches, acompanhamos nossos clientes nesta jornada e somos teste­munhas de que uma meta só faz sentido quando existe um valor precioso a ser satisfeito com sua realização, e que viver este valor é o que efetivamente motiva o cliente a alcançá-la.