Tendência 1 - Senta o bumbum na cadeira e vai estudar
Tendência 1 Senta o bumbum na cadeira e vai estudar “Estudar história, sociologia, filosofia, exploração e luta de classes” “Um povo que não conhece sua História... leia mais
Vamos começar bem, bem, bem pelo começo. Que tal?
Digamos que eu e você estejamos conversando sobre o que fazer para o almoço. E digamos que nós viemos de culturas diferentes. Então, se eu estiver sugerindo que façamos mandioca, você pode ficar confuso e se perguntar se eu não estaria me referindo a aipim ou macaxeira. Agora, digamos que você me pergunte exatamente isso; que me pergunte se não seria aipim, por exemplo. E, digamos que eu te responda que não, que é mesmo mandioca. Talvez você se sentisse na obrigação moral de me educar para o nome certo do alimento e seguisse me corrigindo. E talvez eu estivesse metida nessa mesma cruzada com relação a você. Poderíamos seguir assim até que já estivéssemos irremediavelmente atrasados para servir o tal almoço com o qual nos comprometemos. De fato, eu conheço casos em que algo assim destruiu uma relação bastante produtiva e de longa data com algumas pessoas com as quais convivi.
Você não imagina como eu fico triste quando penso nisso. Quanto desperdício...
Agora, deixa eu te contar o que isso tem a ver com Neurociências aplicadas ao que quer que seja mas, no caso aqui, ao Coaching.
O “certo” seria dizer Neurociências aplicadas a, e daí colocar o que chamamos de núcleo duro, isto é, o segmento ao qual ela será aplicada. Mas a grande e esmagadora maioria das pessoas usa o termo Neurocoaching, para simplificar. O caso é que, ao invés disso ser tratado como simples questão de escolha de palavras, vem sendo tratado como uma cruzada na direção de tirar a credibilidade de quem usa o termo Neurocoaching (ou neuro-o-que-quer-que-seja). Um tremendo desperdício de energia.
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Fecho os olhos e posso visualizar tudo aquilo que o meu coração deseja. Sinto no meu peito a clara intenção do meu próximo passo. Presente, sinto todo o vazio. Sinto que tudo é vazio. Em mim percebo a amplitude das possibilidades. O potencial criativo ilimitado da consciência. É possível sentir que um novo ciclo já começou ou deveria começar? Como sabemos... leia mais
Desde tempos imemoriais, os seres vivos deste planeta estão aprisionados no campo do Sansara, a eterna roda de renascimentos caracterizada por estados e situações de dificuldades e sofrimentos. Mesmo quando construímos condições prazerosas e situações favoráveis, essas são impermanentes e suas perdas ou finalizações inevitavelmente geram novos sofrimentos. Assim, a vida corre de forma... leia mais
A pauta da diversidade e inclusão ganhou grande espaço nas organizações nos últimos anos. Empresas estão cada vez mais focadas em adotar políticas e práticas que promovam a inclusão, ampliando a diversidade em seus times ou até mesmo em campanhas publicitárias. No entanto, criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e com oportunidades iguais... leia mais
Introdução A diversidade, equidade e inclusão (DEI) é uma estratégia cada vez mais relevante nas organizações, visando criar um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo, que valorize todas as pessoas, independentemente de suas diferenças. No entanto, implementar uma cultura de DEI é um desafio significativo. Dados do IBGE de 2022 mostram que 56% da população brasileira se... leia mais