Durante o per odo em que fui executiva de Recursos Humanos e era res pons vel pelo desenvolvimento de l deres uma das a es de desenvolvi mento mais sugeridas era nbsp coaching Seja para desenvolver uma nova compet ncia ou para mudar um compor tamento inadequado na maioria das vezes a sugest o era que o executi vo fosse encaminhado para fazer algumas sess es de nbsp coaching Um dos principais ganhos de nbsp coaching a tomada de consci ncia do im pacto do seu comportamento nos outros e para voc mesmo O autoco nhecimento se expande a observa o de n s mesmos uma ferramenta poderosa de mudan a e desenvolvimento A mudan a requer consci ncia e a consci ncia para a mudan a vai passar por avaliar o que eu ganho e o que eu perco mudando meu comportamento O pilar da mudan a traba lhar o alinhamento do PENSAR SENTIR E QUERER Minha experi ncia acompanhando estes processos me levou a algumas conclus es que julgo importantes compartilhar com quem como profis sional da rea de Recursos Humanos contrata um nbsp coach profissional Um dos primeiros aprendi zados foi...