Iniciei minha carreira em Treinamento & Desenvolvimento, onde permaneci atuando na área por 11 anos e posso dizer que foram eles que me levaram ao Coaching.
Compartilharei com você como e por que fiz minha transição de carreira. Primeiramente já posso lhe adiantar que foi por ter muita paixão em trabalhar com pessoas e ter sempre em mente que se pode fazer mais!
Nestes anos atuando em T&D observava que as pessoas faziam treinamentos comportamentais extraordinários, saíam motivadas, empolgadas, mas uma parte destas pessoas, às vezes até grande parte, não conseguiam levar para a prática os conhecimentos adquiridos. Ainda na área de desenvolvimento de pessoas, atuei na condução de “assessement” para líderes, e lembro-me de um deles, que logo após eu dar sua devolutiva sobre seu perfil comportamental, perguntou-me - “E agora o que eu faço?” Foi neste momento que tive a certeza que eu necessitava e podia fazer algo a mais para apoiar as pessoas a efetivamente se desenvolverem.