Muito se tem falado da pr tica de coaching em grupo e como ela pode auxiliar a produtividade Mas como o coach identifica qual a melhor situa o para aplicar o coaching in dividual e quando ele deve ser em grupo Em mat ria publicada h algum tempo pela revista Voc S A a jornalista Anne Dias descreveu o caso de uma empresa que possu a uma diretoria extremamente competitiva Na poca foi adotado o coaching individual que tinha uma mis s o clara resolver as rela es profissionais de forma que os membros da diretoria cooperassem uns com os outros nbsp E segundo a publica o n o funcio nou porque os dois coaches contra tados para a condu o do processo foram manipulados pelos diretores Enfim os coachees fizeram com que eles acreditassem que mudariam de postura e trabalhariam em equipe mas n o mudaram de atitude manten do alto n vel de competi o entre eles Para entendermos a situa o pre ciso que o coach se coloque na posi o destes diretores Fa a de...