Assim começa mais um daqueles momentos em que somos levados a ter um encontro conosco mesmos. Olhamo-nos no espelho sem conseguir perceber direito quem somos, quem representa realmente a imagem que nossos olhos contemplam. Superficialmente vemos nossas rugas, fios de cabelos brancos, uma saliência na barriga e nada mais. Apesar de tudo, procuramos ver apenas o que é bom, correndo o risco de “nos acharmos” demais. Quando percebemos como é a nossa vida, que criamos uma rotina desenfreada, não ficamos felizes com o que aparentamos ser e muito menos ter.
Que crise! Fica ainda mais complicado quando somos convidados a assumir um papel de liderança. Por um lado, ficamos satisfeitos por receber tal função e sermos reconhecidos por nossos talentos, tendo a oportunidade de exercer aquilo que compete a nós. Todavia, o olhar no espelho nos remete à pergunta: que líder somos?
Se buscarmos na história da humanidade grandes exemplos de líderes, só de pensarmos na diversidade de estilos e principalmente que em cada época surgem posturas diferentes de acordo com as diversas situações que o mundo oferece, ficamos perdidos sem compreender adequadamente a essência da questão. Em pleno século XXI o líder ainda é uma grande vedete em todas as áreas de atuação, sejam elas quais forem. Daí nos perguntarmos novamente que tipo de líder queremos ser. Para responder a essa questão, os analistas do comportamento humano provavelmente aplicariam algumas técnicas ou uma nova metodologia, o que não está errado. O que chama atenção é o fato de que muitas pessoas ainda não entenderam o real significado do exercício da liderança.
No Brasil, o coaching tem ganhado popularidade como uma prática de desenvolvimento pessoal e profissional, sendo uma abordagem que visa ajudar indivíduos a atingirem seus objetivos, superarem desafios e desenvolverem habilidades específicas. Existem diversos tipos de coaching, incluindo coaching de vida, coaching executivo, coaching de carreira, entre outros que nos deixam na dúvida de sua... leia mais
Não há homem algum tão exclusivamente masculino que não possua em si algo de feminino. (Carl Gustav Jung) Em sua investigação da psique, Jung constatou que não existe homem que seja só e exclusivamente masculino, isto é, que não possua em si mesmo algo de feminino. No inconsciente de cada homem há uma imagem coletiva da mulher. Esse é o arquétipo que recebeu o nome de... leia mais
A Maiêutica é concepção de Sócrates (século IV a.C.). Estudiosos a consideram eficaz, agradável e democrática. Pois não doutrina. Seria a verdadeira educação? O método visa o “parto intelectual, a procura da verdade no interior humano”. Dar à luz ao conhecimento. Maiêutica é a “arte de dar à luz”. Sócrates era filho de parteira. O método usa o questionamento para... leia mais
"É o sentido de integridade pessoal que nos permite navegar pelas águas traiçoeiras desses dilemas, e, embora não seja garantia de sucesso, não pode haver êxito sem ela." (Robert Solomon) Nesse tempo em que celebramos a Páscoa cristã que nos remete à importância da valorização da Vida em Plenitude e quando enfrentamos tantos dilemas na sociedade e nas organizações que... leia mais
Saber pensar não é só pensar. É também, e sobretudo, saber intervir. Quem sabe pensar, não faz por fazer, mas sabe por que e como faz. (Pedro Demo) O progresso sem mudança é impossível, e quem não consegue mudar a própria mente não consegue mudar nada. (George Bernard Shaw) As convicções são inimigos da verdade mais perigosos do que as mentiras (Nietzsche) Nesses tempos... leia mais
Helton Luiz de Oliveira