revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #19 - Dezembro 2014

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Barreiras no Processo de Escolha Profissional

Olá Coach!

Foi com muito prazer que aceitei o desafio de escrever, mensalmente, um artigo para a Revista Coaching Brasil e para você, aonde vou tratar especificamente do tema Coaching de Carreira.

Nos últimos anos atuando como coa­ch, mais especificamente de carreira, pude vivenciar e aprender muitas coi­sas importantes sobre o tema, den­tre elas: os conceitos e teorias sobre desenvolvimento vocacional e de car­reira, estratégias e ferramentas de coaching de carreira, como funciona o mercado (oportunidades e amea­ças) desse nicho, além de marketing para coaches.

Mas vamos ao que interessa nesse espaço, falar de coaching de carreira nos diferentes recortes que o merca­do demanda.

Nesse primeiro artigo eu separei um tema interessante para quem deseja trabalhar com processo de coaching vocacional com jovens em fase de escolha profissional. Trata-se de algumas barreiras com as quais os adolescentes e jovens aca­bam se deparando, inconsciente e conscientemente, durante essa fase. Eu as batizei de BARREIRAS NO PRO­CESSO DE ESCOLHA PROFISSIONAL.

Alguns aspectos podem atrapalhar o processo de escolha profissional, pois exercem muita influência sobre os jovens durante esse período. Geral­mente são acompanhados de crenças que devem ser evidenciadas para que o processo de escolha se torne mais assertivo. Enquanto coach, você deve desenvol­ver sua habilidade de identificar, e de­pois de eliminá-las, e isso não ocorre do dia para noite. Trata-se de um pro­cesso de algumas sessões.

Vamos conhecer essas barreiras:

Dinheiro
Boa parte dos jovens come­ça as suas escolhas pelo lado financeiro. Não que estejam errados. O que não é certo é constituir uma escolha somen­te por este propósito. Isto é vago no sentido existencial e só nos damos conta mais adiante, quando iremos perceber que a vida está sem sentido. Prova­velmente você já deve ter no­tado algum adulto insatisfeito por esse motivo.

Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Coaching de Carreira e o cenário atual do trabalho

No início do processo de coaching de carreira investigamos, dentre muitas outras coisas, os Talentos, os Valores, as Necessidades, as Competências, os Gaps, as inclinações profissionais e as escolhas feitas pelo cliente durante toda a sua carreira. Após ter todas essas informações organizadas e (re) conhecidas, o coachee deverá se aprofundar no(s) caminho(s)... leia mais

8 minutos

Coaching de Carreira e o cenário atual do trabalho

No início do processo de coaching de carreira investigamos, dentre muitas outras coisas, os Talentos, os Valores, as Necessidades, as Competências, os Gaps, as inclinações profissionais e as escolhas feitas pelo cliente durante toda a sua carreira. Após ter todas essas informações organizadas e (re) conhecidas, o coachee deverá se aprofundar no(s) caminho(s) escolhido(s),... leia mais

8 minutos

As inúmeras possibilidades exploradas no coaching de carreira

Uma das coisas mais interessantes sobre os processos de coaching de carreira é observar os elementos trazidos pelos coachees no início da nossa jornada e compará-los ao resultado final, após alguns meses de trabalho. Gosto de lembrar como tudo começou, o caminho que percorremos juntos e ver a força interior que eles tiveram para chegar onde estão. O processo de coaching de carreira é um... leia mais

9 minutos

A sólida carreira de um Master Coach ICF

Esta coluna é normalmente dedicada a tratar o Coaching de Carreira, mas em épocas em que as conversas sobre coaching giram em torno de criminalização, regulamentação e banalização, julguei importante, relevante e oportuno falar sobre a carreira de um coach segundo os parâmetros definidos pela ICF. Nestes tempos, torna-se cada vez mais necessário ajudar os contratantes, sejam pessoa... leia mais

12 minutos

Como as âncoras de carreira nos ajudam a entender as inclinações profissionais do coachee

Quando fiz minha formação em Coaching de Carreira, pelo ICI, em curso específico para lidar com clientes em transição de carreira ou com questões relacionadas à profissão, tive meu primeiro contato com as teorias de Edgar Schein. Schein foi um importante teórico do mundo do trabalho, criador do conceito de “cultura organizacional”, Ph. D. em Psicologia Social na Universidade de... leia mais

8 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium