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Edição #162 - Novembro 2012

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Sororidade, negritude e neurodivergência na prática do coaching

Querida leitora e leitor Em novembro duas datas vizinhas me fazem pensar em quem encontra apoio quando sua maneira de ser e contribuir colocada em quest o No dia celebramos o Dia Municipal da Sororidade em S o Paulo No dia o Dia Nacional de Zumbi e da Consci ncia Negra A hist ria de Silvia me levou a aproximar essas duas conversas Silvia me procurou com um pedido comum quero me comunicar melhor Poderia ter sido o in cio de um processo para desenvolver assertividade por exemplo S que dessa vez uma pergunta me levou para outro lugar e se a comunica o dela n o fosse o que precisava ser trabalhado nbsp O caso de Silvia Silvia nome fict cio uma mulher negra de anos que trabalha no setor de tecnologia Chegou cansada de ensaiar o que ia dizer e de vigiar o tom de voz para evitar mal-entendidos Contou que s vezes n o percebia uma brincadeira e que s notava a ironia depois que a conversa havia terminado Contou tamb m que sons repetitivos afetavam sua concentra o e seu humor Compartilhei o que observava sem hip tese diagn stica e Silvia decidiu buscar uma avalia o especializada Recebeu o diagn stico de transtorno do espectro autista TEA Um dia chegou indignada com o feedback da gestora Tenho repassado a reuni o na minha cabe a tentando entender o que fiz de errado A equipe precisava propor uma solu o estrat gica e justific -la a um comit Silvia sugeriu comparar as op es pelos mesmos par metros e o grupo aceitou Depois de longa discuss o quando os crit rios estavam quase fechados ela retomou um ponto em aberto Entendo por que o prazo pesa na decis o O risco ambiental entrar na compara o ou estamos decidindo deix -lo de fora A pergunta ficou sem resposta Mais...
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