H algumas semanas meu sogro teve uma crise de labirintite s h Tontura forte ansiedade ainda sem diagn stico fechado ele telefonou por m minha esposa estava dormindo por estar muito cansada eu como surdo n o escutei o telefone concentrado em escrever e n o vi e nem escutei o telefone tocando Ele mora perto tem a chave de casa e achando que n o conseguiria esperar at de manh resolveu vir at nossa casa no meio da noite Minha esposa exausta de uma semana inteira dividindo trabalho e cuidado com o pai abriu a porta vestiu-se e o levou ao hospital Uma vez tudo bem Mas quando isso come a a virar rotina o problema deixa de ser a labirintite dele e passa a ser o esgotamento dela N o conto essa hist ria por pieguice Conto porque sentado mesa de conselho de algumas empresas percebo que a cena se repete mdash trocando o sogro pelo colaborador em burnout a porta de casa pela pol tica de RH que n o existe e a filha exausta pelo gestor que tamb m n o sabe at onde vai o seu papel de cuidar do time ou at o contr rio quantas vezes vimos um time cuidar do seu gestor A economia do cuidado n o um tema de assist ncia social distante da sua pauta estrat gica cada vez mais uma vari vel de risco reten o e produtividade que a maioria dos boards ainda trata como departamento de recursos humanos n o como agenda de neg cio Uma onda demogr fica que j bateu no seu quadro de funcion rios Os n meros n o deixam margem para conforto O Brasil j tem mais de milh es de pessoas acima de anos um salto de em pouco mais de uma d cada segundo o IBGE A proje o do pr prio instituto de que em um em cada quatro brasileiros ter mais de anos que j estamos chamando de onda prateada economia prateada O mercado j farejou a oportunidade s em foram abertos mais de mil novos neg cios ligados a servi os de cuidadores no pa s crescimento de em cinco anos segundo levantamento do Sebrae O problema que enquanto o mercado de cuidado profissional cresce quem segura boa parte dessa conta continua sendo a fam lia conhecido como economia do cuidado e por extens o analogia a for a de trabalho das empresas Um estudo do IPEA de estimou que milh es de brasileiros cuidam de um familiar idoso ou com defici ncia sem receber nada por isso em sua maioria mulheres com anos ou mais que reduziram jornada ou abandonaram o emprego para dar conta do recado muitas vezes quem mais acolhe e participa dos cuidados s o grupos minorizados ou pessoas de diversidade compreendido com mulheres pretos e comunidades...