Quero come ar este texto desafiando um consenso confort vel Quando a revista Coaching Brasil me convidou para escrever um artigo sobre a maturidade fiquei feliz e ao mesmo tempo alerta Feliz porque o tema urgente Alerta porque quase sempre ele tratado pela metade reduzido a os desafios do profissional como se etarismo fosse problema de quem tem cabelo branco e maturidade fosse sin nimo de rugas N o E exatamente a que mora o paradoxo que quase ningu m quer encarar H dois anos venho me debru ando sobre o tema frente do Age-Free World movimento que fundei para combater o etarismo e promover a intergeracionalidade nas organiza es Entrevistei mais de pessoas no nosso podcast realizei tr s hackathons onde participaram um total de pessoas entre e anos e toda essa imers o me levou a duas conclus es um tanto quanto inc modas que s o tamb m a espinha dorsal do meu livro Toda Idade Conta A primeira que etarismo n o atinge apenas os mais velhos Atinge todas as idades A segunda que maturidade no trabalho n o tem nada a ver com o ano de nascimento tem a ver com a capacidade de conviver produtivamente com quem diferente de voc E essas duas afirma es juntas viram uma bomba debaixo do assento de qualquer l der que hoje trata diversidade et ria como pauta dos mais velhos Deixa eu trazer alguns dados para ilustrar melhor o que estou dizendo A pesquisa Talent Trends da Michael Page ouviu cerca de mil profissionais em pa ses e revelou que dos brasileiros j sofreram etarismo na carreira ndice acima da m dia global de e da Am rica Latina At aqui nada que surpreenda quem acompanha o tema O que surpreende o que aparece quando olhamos para quem est come ando um estudo da consultoria Mindsight mostrou que estagi rios enfrentam ndice de desemprego de e dos jovens afirmam n o ter sido contratados por n o cumprirem todos os requisitos de vagas que muitas vezes nem deveriam exigir tais requisitos Some-se a isso o que o professor Ot vio N brega da UnB declarou em reportagem do Tribunal Superior do Trabalho profissionais de RH descrevem candidatos da Gera o Z como n o empreg veis arrogantes despreparados pouco comprometidos O mesmo TST que condena dispensas por idade de trabalhadores maduros reconhece oficialmente o preconceito et rio contra os jovens Do outro lado do balc o os dados da Catho mostram que dos trabalhadores com mais de anos estavam desempregados em e afirmaram ter perdido oportunidades por causa da idade A pesquisa Oldiversity do Grupo Croma aponta que dos profissionais j sofreram algum tipo de preconceito no trabalho E o estudo da EY em parceria com a Maturi revelou que das empresas...