Quando fui convidada pelo Luciano Lannes editor da Revista Coaching Brasil para coordenar o tema Maturidade na edi o de maio de senti-me honrada Trata-se de um assunto relevante atual e necess rio Recentemente tamb m atuei como palestrante no ADM Master promovido pelo CRA-RJ no semin rio Maturidade em pauta entre o legado da experi ncia e o desafio do amanh a partir dessas reflex es e viv ncias que proponho este artigo Mais do que discutir carreira meu objetivo abrir um espa o de reflex o sobre a maturidade no mundo do trabalho contempor neo trazendo questionamentos perspectivas e provoca es que contribuam para ampliar o olhar sobre pessoas carreiras e organiza es Momentos de transi o n o s o exce o na vida profissional eles s o parte da trajet ria Mas quando essa transi o chega na maturidade ela ganha um significado especial J n o se trata apenas de pensar no pr ximo cargo ou em quanto tempo de carreira ainda resta Trata-se de identidade legado seguran a liberdade prop sito e futuro Talvez a pergunta mais importante n o seja quanto tempo ainda falta e sim como transformar tudo o que vivi em uma proposta de valor para o que vem agora As organiza es est o aos poucos trazendo para a discuss o o tema maturidade etarismo e diversidade geracional Mas a pergunta que precisa ser feita outra o quanto elas est o de fato preparadas para isso A lideran a sabe lidar com equipes multigeracionais Os modelos de gest o carreira e reconhecimento acompanharam essa nova realidade ou ainda tentam encaixar desafios contempor neos em estruturas antigas Dois fatores t m provocado impacto consider vel no mundo do trabalho O primeiro a tecnologia com seus avan os e possibilidades que desafia nossa capacidade de adapta o em tempos de exponencialidade O segundo a ci ncia que tem proporcionado mais longevidade s nossas vidas Estamos vivendo melhor e permanecendo ativos por mais tempo Isso significa que uma parcela crescente da popula o segue produtiva e intelectualmente engajada muito al m do que historicamente se considerava o fim da vida profissional Esse fen meno j n o pode mais ser tratado como exce o Ele se tornou parte da nova realidade do mercado de trabalho Como express o dessa realidade surgiu at uma nova denomina o nas redes sociais para os chamados NOLTS em livre tradu o New Older Living Trend Trata-se de pessoas que chegam a essa fase da vida e a ultrapassam com mais disposi o energia e desejo de continuar trabalhando estudando empreendendo aprendendo e desbravando o mundo Esse movimento silencioso redesenha o mercado de trabalho Pela primeira vez convivem no mesmo ambiente pessoas com trajet rias separadas por d cadas de experi ncias contextos e refer ncias Jovens em in cio de carreira compartilham projetos com profissionais que j atravessaram crises ciclos econ micos transforma...