Querida leitora e leitor Gosto de pensar que escrever esta coluna como me sentar ao teu lado para uma boa conversa Por isso come o com uma pergunta simples Nas empresas para as quais voc trabalha as pessoas podem nbsp verdadeiramente nbsp pensar do seu pr prio modo Na minha experi ncia isso nem sempre acontece Muitas pessoas ainda sentem a necessidade de se encaixar para pertencer O que deve ser bem dif cil pois cada um percebe o mundo organiza ideias e resolve problemas de um seu jeito como j dizia Guimar es Rosa Essa diversidade de funcionamento mental faz parte da condi o humana Afinal cada c rebro estabelece conex es nicas ao longo da vida Tenho visto que organiza es inovadoras aprendem a trabalhar com essa diversidade de pensamento O que uma vantagem Quando falamos sobre nbsp diversidade cognitiva estamos nos referindo justamente s diferentes formas pelas quais as pessoas percebem informa es estruturam racioc nios e constroem solu es para desafios complexos Pesquisas sobre diversidade cognitiva indicam que equipes compostas por diferentes estilos de pensamento ampliam a qualidade da an lise e da tomada de decis o especialmente em contextos complexos Page Isso acontece porque perspectivas variadas permitem observar um mesmo problema a partir de m ltiplos ngulos Essa riqueza de pensamento entretanto s se transforma em contribui o real quando existe um elemento fundamental nas rela es humanas nbsp o sentimento de pertencimento Para mim pertencimento organizacional o sentimento que a pessoa tem de poder ser ela mesma dentro do ambiente de trabalho Esse sentimento surge quando as pessoas percebem que podem expressar suas ideias participar das rela es de forma aut ntica e contribuir sem precisar esconder partes importantes de quem s o Ambientes onde a diversidade valorizada e as rela es s o baseadas em respeito tendem a fortalecer esse sentimento Quando observamos esse fen meno sob a perspectiva da diversidade cognitiva surge uma dimens o ainda mais espec fica do pertencimento Chamo de nbsp pertencimento cognitivo nbsp a experi ncia de poder pensar do pr prio modo dentro de...