Pesquisas mostram que das iniciativas de transforma o cultural fracassam antes de completarem dois anos McKinsey N o porque a estrat gia estava errada mas porque as pessoas n o compraram a mudan a Agora imagine uma empresa que partiu de um ndice de engajamento interno t o baixo que parecia imposs vel virar o jogo e em poucos anos saltou para n veis de excel ncia reduziu turnover afastamentos e ainda avan ou seis posi es no ranking nbsp financeiro do seu nbsp setor nbsp no nbsp estado O que aconteceu ali n o foi m gica Foi cultura organizacional colocada em pr tica Neste artigo voc vai descobrir Os desafios reais que travam uma transforma o cultural O m todo que usamos para virar um cen rio resistente E como cultura quando vivida no dia a dia n o s engaja mas impulsiona resultados financeiros concretos Quando comecei o trabalho encontrei um cen rio t pico de empresas que sobreviveram mais pela in rcia do...