O século XXI exige líderes ágeis, empáticos e estrategistas. No entanto, muitos executivos ainda repetem padrões ultrapassados que, além de comprometerem sua ascensão, impactam negativamente equipes e organizações. Com base em pesquisas recentes e análises de especialistas, coloco a seguir os principais erros que interrompem a evolução de carreiras na alta gestão. Este artigo não apenas os expõe, mas propõe caminhos para transformá-los em oportunidades de crescimento.
1. Resistência à tecnologia: o preço de ignorar a inovação
A inteligência artificial generativa (genAI) já movimenta trilhões de dólares globalmente, mas muitos líderes ainda subestimam seu potencial estratégico. Executivos que resistem a ferramentas como People Analytics ou automação perdem eficiência e capacidade preditiva, tornando-se obsoletos em um mercado que valoriza dados e agilidade.
Reflexão para coaches:
Como preparar líderes para liderar não apenas pessoas, mas também algoritmos? A resposta está na combinação de treinamento técnico e adaptabilidade emocional — competências que garantem equilíbrio entre inovação e humanização.
Aviso !!!!! O título, o escritor e a matéria são provocativos. Prepare-se, líder, para reações alérgicas e efeitos colaterais nocivos, como raiva, frustração, vergonha, etc. Você, líder inconformado, sedento, eterno aprendiz, seguem bases para o uso adequado do texto: Líder segundo o Dicionário Michaelis: “Pessoa com poder de decidir, de se fazer obedecer: “Em... leia mais
“Momento difícil e reflexivo este pelo qual a maioria das pessoas no mundo todo está passando. Creio que todos estamos em uma espécie de fronteira. Um novo limiar que nos obrigará a mudar para uma nova era de mais altruísmo e menos egoísmo, de mais cooperação e colaboração e de menos competição. Sem dúvida, para isso, há a necessidade de mais inteligência espiritual,... leia mais
Os tempos atuais, marcados por transformações rápidas, incertezas econômicas e avanços tecnológicos, trazem desafios únicos para o equilíbrio entre família e carreira. A pressão por resultados no trabalho e a necessidade de atender as demandas familiares podem gerar conflitos, estresse e desgaste emocional. Nesse contexto, coaching e mentoring emergem como ferramentas poderosas... leia mais
Quem já ouviu uma mãe falar para seu filho ainda criança quando se machuca: Não chora, vai passar! Você já falou / pensou ou ouviu alguém dizer: - É feio ficar com raiva! Ter inveja! Ter ciúme! - Será que se eu ficar triste eu vou deprimir, como minha amiga comentou comigo? - Será que está certo eu ter medo de conviver com essa pessoa? Então o que fazemos com... leia mais
Para escrever este artigo fiquei a refletir como poderia compartilhar a minha experiência de 15 anos trabalhando com desenvolvimento humano e a jornada no universo do coaching. Tudo começou a partir de uma busca interna por autoconhecimento e desenvolvimento pessoal. Refleti, inclusive, sobre as competências da ICF porque elas não são apenas diretrizes a serem seguidas, elas representam um... leia mais
Mariella Gallo