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Edição #138 - Novembro 2024

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Vieses Inconscientes: O Inimigo Invisível na Promoção da Diversidade & Inclusão

Vamos imaginar voc trabalha em uma empresa que valoriza a inclus o e a diversidade onde todos se sentem realmente vontade para ser quem s o Parece perfeito certo S que na pr tica alcan ar esse ambiente ideal n o f cil No caminho enfrentamos obst culos que nem sempre s o vis veis um deles o vi s inconsciente Voc j ouviu falar de vi s inconsciente aquela tend ncia de fazer julgamentos autom ticos sobre as pessoas e as situa es sem perceber Esses julgamentos est o t o enraizados na nossa mente que muitas vezes nem notamos que eles influenciam nossos comportamentos e decis es Vamos entender melhor como eles aparecem no nosso dia a dia O que o tal do Vi s Inconsciente Para simplificar o vi s inconsciente funciona como um filtro que usamos para ver o mundo Ao longo da vida vamos acumulando estere tipos e aprendizados sociais que se tornam atalhos mentais Em muitos momentos esses atalhos ajudam mas s vezes eles nos levam a conclus es erradas Quer ver um exemplo Imagine que voc precisa tomar uma decis o r pida e acaba julgando uma situa o pela primeira impress o Foi autom tico voc nem pensou muito certo Pois o problema que ao agir assim podemos ser injustos com as pessoas deixando de lado suas qualidades e seu potencial s porque estamos baseados em pr -julgamentos cren as e estere tipos A escritora Cris Kerr em seu livro Vi s Inconsciente fala muito sobre isso e nbsp o psic logo Daniel Kahneman ajuda a entender como funcionam esses atalhos com sua ideia dos dois sistemas de pensamento o r pido que mais intuitivo e o lento que mais anal tico o sistema r pido que nos leva a fazer esses julgamentos autom ticos E quando esses julgamentos se tornam frequentes a diversidade e a inclus o acabam prejudicadas Como o Vi s Inconsciente Aparece no Trabalho Agora vamos trazer isso para o dia a dia do trabalho Como esses vieses podem atrapalhar a rotina Eles aparecem em v rias situa es e influenciam decis es importantes como nbsp contratar promover desenvolver a equipe ou at na maneira como interagimos no dia a dia Vamos pensar em alguns tipos de vi s que s o comuns no ambiente corporativo Vi s de afinidade Sabe quando voc sente uma simpatia especial por algu m porque ele torce para o mesmo time que voc veio da mesma cidade ou at fez a mesma faculdade Esse sentimento de afinidade natural mas ele pode ser um problema quando leva voc a favorecer essas pessoas O vi s de afinidade a tend ncia de avaliarmos mais positivamente pessoas com quem sentimos uma conex o baseada...
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