Evento da ICW 2024 (International Coach Week) organizado e patrocinado pela Escola de Coaches reuniu Maria Angélica Carneiro, MCC e examinadora de Coaches em língua portuguesa para ICF Global e Jorge Dornelles de Oliveira MCC e ex-presidente da ICF Brasil. Ambos, fundadores da Escola de Coaches, assim como outros três convidados especiais, que além de atuarem como Coaches, contratam Coaches, e que contribuíram para aprofundar a conversa com importantes considerações que elucidam esse artigo:
Ana Pliopas, MCC, doutora em estudos organizacionais pela FGV e professora na pós-graduação. Denise Horato, PCC e há três décadas executiva C-level de Recursos Humanos em empresas multinacionais e Fábio Luquetti, Coach Formado pela Escola de Coaches, com mais de 30 anos de experiência como executivo e ex-CEO no mercado de seguros. A reunião desse grupo de especialistas refletiu sobre o Impacto do Coaching profissional no Brasil nos últimos 20 anos.
O resumo dessa valiosa conversa deu origem a esse artigo e as reflexões compartilhadas por todos traçaram uma verdadeira linha do tempo, que ajuda compreender a importância da construção de uma estrutura para a formação dos profissionais e a consolidação do mercado de Coaching no país. Ao revisitar o cenário desde o início foi possível assimilar o que foi realizado ao longo dos tempos e entender como o Coaching se movimenta atualmente. Assim como investigar as tendências do futuro.
Introdução Nas organizações contemporâneas, “ter atitude” tornou-se uma obrigação e um mantra corriqueiramente repetido por líderes, mentores, coaches, trainers, consultores, psicólogos e profissionais de RH. É comum escutar que o diferencial de um profissional não está apenas no conhecimento técnico, mas principalmente em sua atitude: em como se posiciona, como reage às... leia mais
Tendência 5 - Menos blá-blá-blá e mais fazer o que se prega, tá bom?“Praticar os valores do Quadro - Walk the talk” No mundo corporativo, é comum que as organizações criem quadros de valores, missões e visões que são exibidos com orgulho em paredes, sites e apresentações. No entanto, a verdadeira medida do sucesso de uma empresa não está no que está escrito nesses... leia mais
Ano após ano, repetimos o mesmo ritual: contagem regressiva, fogos de artifício, promessas sussurradas ao universo enquanto o relógio marca meia-noite. Parece um momento mágico, o instante em que acreditamos que algo pode mudar. Mas, ao abrir os olhos no primeiro dia do ano, percebemos que tudo ao nosso redor segue o mesmo: os problemas ainda estão lá, os hábitos também, e a vida exige... leia mais
अमन्त्रम्-अक्षरं नास्ति नास्ति मूलम्-अनौषधम् । अयोग्यः पुरुषो नास्ति योजकस्-तत्र दुर्लभः ॥ (Não há som que não seja um mantra, nem planta que não seja medicinal. Não existe pessoa indigna, o que falta é um ‘facilitador’.) ... leia mais
Muitas empresas não sabem por onde começar quando se trata de criar uma área de diversidade, equidade e inclusão (DEI) ou de implementar projetos relacionados. No entanto, quero compartilhar alguns cases que não apenas “aceleraram” esses esforços, mas também se mostraram lucrativos em termos de posicionamento no mercado, na criação de produtos para todos e especialmente criando novos... leia mais
Maria Angélica Carneiro