revista-coaching-brasil-logo-1 icon-bloqueado icon-busca icon-edicoes icon-login arrow-down-sign-to-navigate

Edição #134 - Julho 2024

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Para além do SER e do FAZER existe um campo, eu me encontrarei com você lá

Em março de 2023, após uma curtida de post no Instagram, recebi o contato de um amigo querido por quem nutro grande respeito. O contato vinha acompanhado de um convite para participar da iniciativa que estava sendo cocriada e energizada por ele e um grupo de pessoas. Essa iniciativa é um dos 38 HUB's atualmente existentes no Brasil.

Esse foi o caminho que me levou para o movimento dos IDG's (Inner Development Goals) pela primeira vez.

Hoje são mais de 500 HUBs espalhados em mais de 80 países, para dar dimensão do alcance e capilaridade que o movimento alcançou desde a sua introdução em maio de 2021. Esses HUB's têm como objetivo:

(i) Reunir pessoas para em torno do tema e empreender ações coletivas alinhadas com a estrutura dos IDG's,

(ii) Ser espaços para aprendizagem, inovação e criação de protótipos,

(iii) Criar e promover eventos ou programas para apoiar as atividades internas do Hub,

(iv) Alinhar-se com organizações parceiras para apoiar o desenvolvimento global/local dos IDG's;

(v) Compartilhar histórias, gravações, design de eventos e apresentações com as comunidades locais e globais.

O movimento dos IDG's (inner development goals), nasceu em resposta a uma preocupação sobre a nossa capacidade em se auto-organizar para o alcance dos compromissos assumidos e declarados por meio dos 17 objetivos para o desenvolvimento sustentável. Desde 2015, ano em que os ODS's (objetivos para o desenvolvimento sustentável) foram lançados, o avanço observado em relação as metas estipuladas foi muito aquém do que eram as expectativas para a agenda 2030.

Por que acreditar que agora vai será diferente?

Desde 1972, quando aconteceu a Conferência da ONU sobre o Meio Ambiente em Estocolmo, até o ano de 2015 na Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável em Nova York muitas questões, preocupações e reflexões foram sinalizando

para a necessidade de realizarmos mudanças significativas e urgentes em nosso sistema atual e no modo como nos relacionamos conosco, com outros semelhantes e diferentes, com o planeta e por que não dizer, com as dimensões mais sutis/espirituais.

Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Uma jornada em busca de ter voz

"É possível mudar nossas vidas e a atitude daqueles que nos cercam simplesmente mudando a nós mesmos" - Rudolf Dreikurs Desde criança eu tinha uma ambição, mas não era uma ambição em possuir isso ou aquilo, mas uma ambição em ser alguém que tivesse algo a dizer e que as pessoas quisessem ouvir. Me pergunto quando e onde isso surgiu e só consigo pensar que talvez... leia mais

10 minutos

Tendência 2 - Chega de lenga-lenga e seja verdadeiramente estratégico

Tendência 2  - Chega de lenga-lenga e seja verdadeiramente estratégico“Ser verdadeiramente estratégico” Longe de ser apenas um departamento burocrático focado em processos administrativos e cortes de custos, o RH que precisamos hoje é um parceiro estratégico essencial para o sucesso organizacional. Ser verdadeiramente estratégico significa ir além das demandas imediatas e... leia mais

13 minutos

2025: O Ano para Sair do Looping

Todo início de ano traz a sensação de um recomeço – uma oportunidade de virar a página e escrever uma história diferente. Mas, por que, mesmo com as melhores intenções, continuamos repetindo os mesmos comportamentos e, por consequência, obtendo os mesmos resultados? A resposta é simples: reconhecer o padrão repetido até aqui, pois esse é o primeiro passo para acessar a... leia mais

10 minutos

Uma Coleção de Perguntas para 2025

2025 chegou. O calendário nos mostra uma nova oportunidade para planejar, estabelecer metas e resoluções que estão a nossa disposição... será? Quais outros momentos do ano são mais “ano novo”, ou seja, são mais significativos de recomeço, que a passagem do último dia de dezembro para o primeiro dia de janeiro? O editor desta revista achou que eu, como admiradora e... leia mais

6 minutos

O que aprendi sobre inclusão de pessoas com deficiência ao longo de 12 anos e o que o Emprego Apoiado tem a ver com isso

A Lei de Cotas que garante a reserva de vagas para pessoas com deficiência no mercado de trabalho completou 33 anos em 2024, e o Brasil ainda cumpre apenas 49,81% das vagas reservadas. Meu nome é Maite, sou Psicóloga de formação e há 12 anos trabalho com a temática da inclusão em diversos contextos, mas principalmente apoiando grandes empresas a construírem ambientes mais inclusivos e... leia mais

12 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium