Atua há 18 anos como especialista em Comunicação, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano, com experiência em organizações privadas e do 3º setor. Alia processos de Estratégia, Transformação & Gestão para o desenvolvimento sustentável e regenerativo de lideranças, organizações e indivíduos. Atualmente coordena o Hub IDG Amazônia e é coapresentadora do Menteverso Podcast.

Num contexto pós-pandemia e em meio às constantes evoluções no mundo, o desenvolvimento humano tem assumido papel relevante para reposicionar a maneira como as pessoas têm se relacionado com novas tecnologias, com trabalho, com o tempo externo e com os demais ao seu redor. Com isso, o conceito de autoconhecimento (prefiro o termo “consciência de si”) também tem ganhado destaque significativo nas conversas e planos de desenvolvimento individual.

Foi com esse contexto que tive meu primeiro contato com o movimento Inner Development Goals, em 2021. Em um episódio de podcast, uma dupla de consultores do México compartilhava suas impressões sobre esse movimento global que crescia pelo mundo com uma abordagem simples e sistemática para promover o desenvolvimento interior. Ali descreveram cada uma das 23 habilidades contidas no Quadro IDG, mas foram as cinco dimensões que mais chamaram a minha atenção – em específico, a disposição entre elas que colocava o Ser antes do Fazer.