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Edição #133 - Junho 2024

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A Importância dos Inner Development Goals (IDGs) e o Papel da Liderança na Sustentabilidade

Introdução ao Desenvolvimento Interno

Nos últimos 2 anos tenho utilizado um conjunto abrangente de ferramentas para apoiar o desenvolvimento de 23 competências, organizadas em cinco dimensões. Estes constituem o framework dos Inner Development Goals (IDGs), que têm como propósito fomentar as qualidades internas essenciais para a liderança no século XXI. O desenvolvimento dos IDGs foi um esforço colaborativo de vários institutos, universidades, pensadores, filósofos e acadêmicos, com o intuito de identificar as características de líderes necessárias para acelerar as transformações propostas pela Agenda 2030 e atingir os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Os Inner Development Goals foram projetados não apenas para desenvolver competências técnicas, mas também para lidar com aspectos mais profundos e internos que são essenciais para uma liderança eficaz. Para dar suporte a essa jornada, ferramentas específicas foram identificadas e estão disponíveis para acesso público. Mais informações podem ser encontradas no site innerdevelopmentgoals.org.

A Relação entre IDGs e ODS

Os IDGs são um complemento indispensável aos ODS, focando-se no desenvolvimento interno dos indivíduos. Este enfoque é fundamental para garantir que as ações externas — capturadas pelos ODS — sejam eficazes e sustentáveis. A abordagem da Teoria Integral é particularmente útil aqui, pois nos ajuda a compreender o desafio de evoluir a consciência e orientar a navegação em um universo cada vez mais incerto e complexo.

A teoria propõe que qualquer evento, seja ele individual ou coletivo, tem dimensões objetivas e subjetivas, individuais e coletivas acontecendo ao mesmo tempo. Isso significa que todo conhecimento humano pode ser analisado através das lentes dos quadrantes propostos pela Teoria Integral, que ampliam a nossa percepção e compreensão dos fenômenos.

Estratégia para Atingir os Objetivos do Desenvolvimento Interno

Para alcançar os IDGs, não é suficiente apenas acumular e desenvolver competências. Um desenvolvimento humano mais profundo é necessário. Isso envolve:

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