icon-bloqueado icon-busca arrow-down-sign-to-navigate

Edição #132 - Maio 2024

Localize rapidamente o conteúdo desejado

Emprego é provisório, Carreira é permanente Quem é você sem o seu crachá?

Quando eu tinha anos decidi que queria trabalhar com Marketing e o meu objetivo era chegar a uma cadeira de Diretoria A gente nunca sabe muito bem o que quer nessa fase rs Todo marinheiro de viagem enfrenta muitos desafios como gerir um time e ainda carregar o peso dos resultados da rea entre querer mostrar servi o ser admirada pela equipe e reconhecida pelo Board fiz tudo errado tentando acertar Resultado Burnout Quase desisti Mas n o podia parar de trabalhar e eu amava o que eu fazia A pergunta era o que eu fiz de errado Eu trabalhava h dia liderava cerca de projetos m s com apenas pessoas no time Quando a gente muito comprometido mas n o se conhece n o aprendeu a ler pessoas e os cen rios e tem pouca maturidade no mundo Corporativo o jogo que ningu m te ensina muito f cil pegar a culpa para si e se achar uma porcaria Eu queria descer da montanha russa e mudar para um trem que continuava em movimento por m sem tantos altos e baixos Eu sabia que era quest o de ajuste mas n o sabia o que Investi em mim Foram muitas sess es de terapia analisando cren as passado orienta es de coach de carreira orienta es para futuro e muitas a es para corrigir o presente com cursos de gest o emocional PNL e at a espiritualidade sem fins religiosos entrou no meio Aprendi a jogar o jogo e ao mesmo tempo manter a minha integridade desenvolver o meu time ao inv s de fazer no lugar deles negociar me posicionar e finalmente a cadeira de Diretora veio e como brinde um crach Global em uma multinacional WOW parab ns Top of the world meta superada s quen o rs das pessoas pensam que alcan ar um alto cargo o fim da carreira e que v o conquistar seu sucesso profissional e financeiro Essa a maior ilus o do proletariado que te venderam Desde sempre ecoava uma frase na minha mente Voc vai viver at uns anos O Corporativo n o vai te querer ap s os - E voc vai fazer o que J pesquisei custos e retornos de franquias praticamente voc consegue tirar R mil de lucro a partir da ou loja Sem contar o estresse de carregar o peso de uma empresa funcion rios governo N o obrigada nbsp Ent o como planejar a Carreira de forma segura e que traz alegria motiva o senso de realiza o e dinheiro sendo que vou viver pelo menos anos fora do Corporativo A resposta al m de se tornar refer ncia na empresa torne-se tamb m fora dela Enquanto voc est empregado fazer um bom...
Para ler este artigo completo...
é necessário, pelo menos, criar seu conta gratuita.
Faça seu login Crie sua conta gratuita ou Veja as vantagens de ser Premium
Gostou deste artigo? Confira estes da mesma coluna:

Da sensibilidade vantajosa à vantagem da sensibilidade

A alta sensibilidade tem como base o conceito de sensibilidade de processamento sensorial (sensory processing sensitivity), descrito inicialmente pela psicóloga Elaine Aron (ARON; ARON, 1997). Atualmente, os estudos sobre a sensibilidade de processamento sensorial configuram um campo interdisciplinar de pesquisa que integra psicologia, neurociência e biologia evolutiva, entre outras disciplinas... leia mais

13 minutos

Entre o edital e a vida: dilemas humanos da contratação no setor público

Ao longo de mais de quarenta anos transitando entre o setor público e o setor privado, acompanhando equipes, lideranças e servidores em palestras, workshops e processos de desenvolvimento humano, aprendi que o concurso público brasileiro é, sem dúvida, uma forma de privilegiar o objetivamente mensurável, que procurou barrar o apadrinhamento e abriu as portas com base no mérito. Ele... leia mais

14 minutos

Humanizing: um movimento contra o silêncio da rede após a demissão

“Em tempos de IA, quem não se comunica se trumbica!”. Eis o momento para contextualizar a icônica frase do mestre Chacrinha, não para falarmos de IA, porque já tem bastante artigo interessante por aí, mas para falarmos de humanização, o “humanizing”, é um termo que passou a fazer sentido para mim conforme evoluo na carreira corporativa, e que venho usando para nomear esse... leia mais

19 minutos

Engajamento Socialmente Imerso: o poder das relações e do aprendizado em ação

O paradoxo do engajamento Há anos o mundo corporativo tenta responder à mesma pergunta: como engajar as pessoas? Multiplicam-se campanhas, programas de reconhecimento, benefícios, planos de carreira, e ainda assim, algo parece faltar. Mesmo nas empresas mais modernas, ainda se vê o cansaço silencioso de quem cumpre metas, mas já não sente pertencimento. Talvez estejamos olhando para o... leia mais

12 minutos

Action Learning e além: quando perguntas se transformam em vínculos e resultados  

O coaching, segundo a International Coaching Federation (ICF), é uma parceria com o cliente em um processo criativo e provocador de reflexões que inspira a maximizar o potencial pessoal e profissional. Duas palavras dessa definição sempre me chamam a atenção: parceria e potencial. Elas traduzem de forma simples e profunda o que acontece quando criamos espaços de confiança, diálogo e... leia mais

12 minutos
O melhor conteúdo sobre Coaching em língua Portuguesa
a um clique do seu cerébro
Seja Premium